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[主观题]

以公共组织为对象的绩效评估始于（)A．20世纪30年代中期B．20世纪40年代中期C．20世纪50年代中期D．20

以公共组织为对象的绩效评估始于()

A．20世纪30年代中期

B．20世纪40年代中期

C．20世纪50年代中期

D．20世纪60年代中期

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发布时间：2020-09-17

更多“以公共组织为对象的绩效评估始于（)A．20世纪30年代中期B．20世纪40年代中期C．20世纪50年代中期D．20”相关的问题

第1题

我国政府公共部门绩效评估从无到有，从仅关注公务人员的个人业绩考评到以组织为对象的绩效评估

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第2题

公共组织绩效管理的本质是强调以（）的绩效为中心，并以此来加强组织绩效

A.市场产值

B.组织成员

C.公共组织

D.组织管理

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第3题

公共管理是公共组织以（)为对象的管理活动。

A.社会事务

B.公共事务

C.私人事务

D.企、事业单位事务

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第4题

在绩效结果运用中，管理办法规定，建立完善绩效奖惩制度。绩效评估奖惩对象为市绩效委确定的被评估单位及其工作人员。关于奖励原则，以下说法正确的是（）

A.坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则

B.坚持精神奖励的原则

C.坚持物质奖励的原则

D.坚持精神奖励和精神奖励相结合、以物质奖励为主的原则

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第5题

绩效评估是指公共组织运用一定的方法和技术,对所属员工的工作绩效进行识别、测量和评价的过程。（）

此题为判断题(对，错)。

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第6题

对《公共服务卓越绩效评价准则》的正确理解有（）。

A.适用于追求卓越绩效的各类组织

B.是用于指导组织进行自我评价的

C.等同于美国波多里奇国家质量奖

D.等同于欧洲通用评估框架

E.规定了组织卓越绩效的评价要求

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第7题

绩效评估是个综合性的概念，评估的对象可以是组织行为，也可以是个体行为。（)

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第8题

（)都可以作为绩效评估主体。

A.上级主管

B.服务对象

C.内部员工

D.组织自身

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第9题

基于()的视角，领导绩效评估可以分为对组织领导者的评估和对部门领导者的评估。

A.评估对象

B.时间

C.评估方式

D.评估内容

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第10题

公共经济学以（)为基础，强调经济活动的公共特性与价值规范性，其研究对象除了政府之外，还包括被称为“第三部门”的各类非营利组织。

A.发展经济学

B.微观经济学

C.宏观经济学

D.福利经济学

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