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[多选题]
具体信用评价的数据、方式及结果应按要求进行应用，不滥用，属（)、（)以及法律法规明确规定不得公布的信息，应采取安全保密措施。
A.个人隐私
B.企业商业秘密
C.个人
D.企业
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（请给出正确答案）
A.个人隐私
B.企业商业秘密
C.个人
D.企业
答案
更多“具体信用评价的数据、方式及结果应按要求进行应用，不滥用，属()、()以及法律法规明确规定不得公布的信息，应采取安全保密措施。”相关的问题
第1题
A.纳税信用评价采取年度评价指标得分和直接判级方式。年度评价指标得分采取扣分方式;直接判级适用于有严重失信行为的纳税人
B.外部信息包括经常性指标和非经常性指标
C.因涉嫌税收违法被立案查处尚未结案的纳税人不参加本期的纳税信用评价
D.税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务
E.内部信息包括经常性指标和非经常性指标
第3题
A.类型：广告对应凭证：无，仅核实评论内容成立后的处置结果：屏蔽评价内容(在商品评价列表中不展示)，但保留当条评价的信用分和DSR动态评分。
B.类型：同行对应凭证：无成立后的处置结果：删除评论内容和图片，但保留当条评价的信用分和DSR动态评分。
C.类型：利用评价要挟对应凭证：提供双方所有的沟通凭证(凭证包含但不限于聊天记录举证号，电话安存语录，短信凭证、微信、QQ等)，并描述事件概况及您认为对方利用评价要挟的理由成立后的处置结果：屏蔽评价内容(在商品评价列表中不展示)，但保留当条评价的信用分和DSR动态评分。
D.类型：辱骂对应凭证：无，仅核实评语内容成立后的处置结果：删除评论内容和图片，但保留当条评价的信用分和DSR动态评分。
第4题
A.投标邀请
B.申请人信用信息查询渠道及截止时点、信用信息查询记录和证据留存的具体方式、信用信息的使用规则等内容
C.申请人须知
D.申请人应当提供的资格预审申请文件的内容和格式
E.资格审核标准和方法
第5题
A.以发现为基础、着重样式辨认
B.以假设及验证为基础
C.对较少数据、数据间的关连性或统计学上不同标的分析
D.由具体专家对结果加以检测
第6题
A.制定完善的形成性评价考评方案
B.要梳理庞大的数据量
C.针对不同角色进行直观的数据分析结果展示
D.软件开发人员的技术水准不高
E.软件开发技术人员对住培欠了解
第10题
A.缺乏具体、及时的反馈是绩效不佳最普遍的原因之一
B.绩效反馈是绩效管理系统中承上启下的关键环节
C.绩效反馈是指绩效评价结束后，管理者与员工共同分析绩效不佳的方面及其原因，然后制订绩效改进计划和促进评价结果运用的过程
D.对需要深入分析和讨论的内容或者是对绩效不佳的员工最好采用书面报告的方式进行绩效反馈
第11题
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
