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资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划，应确认为应付职工薪酬。（）
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更多“资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划，应确认为应付职工薪酬。（）”相关的问题
第2题
A.从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业，职工教育经费的提取比例可提高到2.5%
B.工会经费和职工教育经费，应分别按职工工资总额的2%和1.5%计提
C.包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，及住房公积金和工会经费等
D.各种社会保险费和住房公积金应根据工资总额的一定比例计算
第5题
按项目参保的建筑施工企业应以()为基数依法缴纳工伤保险费。
A、项目工程总造价的一定比例
B、工资总额
C、工资总额的一定比例
第7题
A.应收账款所属明细账借方余额合计
B.预收账款所属明细账借方余额合计
C.按应收账款余额一定比例计提的坏账准备科目的贷方余额
D.应收账款总账科目借方余额
第9题
A.企业结转存货销售成本时，对于其已计提的存货跌价准备，应当一并结转
B.资产负债表日，当存货成本高于其可变现净值时，企业应当按存货成本计价
C.资产负债表日，期末存货应当按照成本与可变现净值孰低计量
D.资产负债表日，当存货成本低于其可变现净值时，企业应当按可变现净值计价
第10题
A.企业结转存货销售成本时，对于其已计提的存货跌价准备，应当一并结转
B.资产负债表日，当存货期末账面价值高于其可变现净值时，企业应当按账面价值计量
C.资产负债表日，期末存货应当按照成本与可变现净值孰低计量
D.资产负债表日，当存货期末账面价值低于其可变现净值时，企业应当按可变现净值计量
第11题
