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[单选题]

从静态面看,组织结构是指反映人、职位、任务以及它们之间()。

A.相互沟通的式   

B.生产协作的形式   

C.特定关系的网络   

D.工作配合的式   

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更多“从静态面看,组织结构是指反映人、职位、任务以及它们之间()。 ”相关的问题

第1题

从静态的角度看,行政组织的基本元素和细胞是()。

A.权责关系

B.职位

C.目标

D.职能

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第2题

()是指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系,反映了企业支付薪酬的内部一致性。

A.薪酬形式

B.薪酬调整

C.薪酬结构

D.薪酬水平

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第3题

关于组织论及组织工具的说法,正确的是()

A.管理职能分工反映的是一种动态组织关系

B.工程流程图是反映工作间静态逻辑关系的工具

C.组织结构模式和组织分工都是一种相对的静态组织关系

D.组织结构模式反映一个组织系统中的工作任务分工和管理职能分工

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第4题

关于组织论及组织工具的说法,正确的是()。

A.工作任务分工反映的是一种动态组织关系

B.组织结构模式是一种相对静态的组织关系

C.工作流程组织和组织分工都是一种相对静态的组织关系

D.组织结构模式反映一个组织系统中的工作任务分工和管理职能分工

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第5题

下列关于组织论的说法中正确的是()

A.组织结构模式反映的是一个组织系统中各子系统或各元素之间的工作任务分工和管理职能分工

B.组织分工反映的是一个组织系统中各子系统或各元素之间的指令关系

C.工作流程组织反映的是一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系

D.组织结构模式和工作流程组织都是相对静态的

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第6题

薪酬结构是指一个组织中不同岗位或职位之间的薪酬水平的相互关系。有两方面的含义:一是不同岗位或职位薪酬差异之间的绝对水平;二是不同岗位或职位薪酬差异之间的相对水平。()
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第7题

根据调任职位的要求,调任人选通过组织推荐的方式产生,必要时,可以对调任人选进行考试()
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第8题

在组织经营战略时,没有足够的人力资源来填补各个职位的需求量是指()。

A.人力资源数量上的短缺

B.人力资源质量上的短缺

C.人力资源结构上的困境

D.人力资源组织上的欠缺

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第9题

东华制药厂建设项目的总承包商,在项目组织设计中运用了项目结构图.组织结构模式,任务分工表.管理职能分工表和工作流程组织等组织工具。其中反映相对静态的组织关系的组织工具有()

A.工作流程组织

B.组织结构模式

C.管理职能能分工表

D.工作任务分工表

E.物质流程组织

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第10题

序时平均数与一般平均数都是反映现象的一般水平,但两者存在差别,表现在()。

A.序时平均数可由简单算术平均数和加权算术平均数计算,而一般平均数只由简单算术平均数计算

B.序时平均数是从动态上说明现象的一般水平,一般平均数是从静态上说明现象的一般水平

C.序时平均数反映不同时期指标的一般水平,而一般平均数反映同一时期指标的一般水平

D.序时平均数和一般平均数只是说法不同,其性质并无不同

E.序时平均数是根据动态数列计算的,一般平均数是根据静态变量数列计算的

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第11题

以下关于感觉和知觉的关系,说法正确的有()。

A.知觉和感觉都是人脑对当前客观事物的反映

B.从反映特点看,知觉是对事物的个别属性的反映,感觉是对事物的整体属性的反映

C.从产生过程看,知觉的产生多依赖于客观事物的物理属性,感觉不仅依赖于它的物理特性,还依赖于人本身的特点,如知识经验、心理状态、个性特征等

D.从生理机制上看,感觉是单一分析器独立工作的结果,知觉是多种分析器协同活动的结果

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