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[多选题]

下列属于关键事件法的优点有（)。

A.为考评者提供了客观的事实依据

B.考评的内容不是员工的如期表现

C.以事实为根据，保存了动态的关健事件记录

D.能做定量分析

E.能具体区分工作行为的重要性程度

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发布时间：2022-11-10

更多“下列属于关键事件法的优点有()。”相关的问题

第1题

下列评估方法中，属于行为导向法的是（)。

A.排序评估法

B.强迫选择法

C.关键事件法

D.配对比较法

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第2题

“通过一个等级评价表将描述性关键事件评价法和量化等级评价法的优点结合起来，将关于优良或不足绩效的关键事件描述加以等级性量化”的方法是（)。

A.关键事件评价表

B.基于KPI的绩效考核

C.评级量表法

D.行为锚定等级评价法

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第3题

以下属于绩效考评方法中的客观考评方法的有（)。

A.排列法

B.关键事件法

C.行为锚定评价法

D.成对比较法

E.行为观察法

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第4题

下列属于关键事件法的缺点是（)。

A.只能定性分析，不能定分析

B.时间跨度较大

C.费时、费力且费用较高

D.不能在员工之间进行比较

E.通过直接将员工与其他人进行相对比较来得出员工的绩效结果

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第5题

关键事件法属于绩效考评的哪一种方法：（）。

A.对比评价法

B.特性法

C.结果法

D.行为法

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第6题

绩效考核所用的关键事件法有哪些特点（)

A.考评员工短时期内的表现

B.简单易行，花费时间少

C.员工参与目标的制定

D.为考评者提供了客观的事实依据

E.考评的内容不是员工的短期表现

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第7题

下列哪些属于问卷调查法的优点（)。

A.突破空间的限制

B.避免主观偏见干扰

C.具有匿名性

D.回收率和有效率高

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第8题

下列属于进度计划控制的技术手段的有（)。

A.网络图

B.横道图

C.关键路径法

D.PERT图

E.双代号网络图

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第9题

根据关键事件技术找出关键行为，将内容相似或者一致的关键事件归为一组，形成一个行为项目，是（)的操作方法。

A.行为观察量表法

B.关键事件法

C.行为锚定法

D.强制分布法

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第10题

绩效信息收集的常用方法有（)。

A.定期抽查法

B.调查反馈法

C.关键事件记录法

D.德尔菲法

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第11题

为了对可能给企业造成重大损失的风险事件进行有效管理，南方石油公司成立了自己的专属保险公司，为母公司提供保险，并由母公司筹集总计10亿元的保险费，建立损失储备金。下列各项中，属于南方石油公司采用的上述损失事件管理办法的优点的是()。

A.降低内部管理成本

B.改善公司现金流

C.增加了其他保险的可得性

D.损失储备金充足

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