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[多选题]

下列属于关键事件法的缺点是（)。

A.只能定性分析，不能定分析

B.时间跨度较大

C.费时、费力且费用较高

D.不能在员工之间进行比较

E.通过直接将员工与其他人进行相对比较来得出员工的绩效结果

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发布时间：2022-10-06

更多“下列属于关键事件法的缺点是（)。”相关的问题

第1题

以下不属于关键事件法的缺点的是（)。

A.对于员工的行为，管理者要可见或可完整收集

B.管理者的工作量大

C.不适合员工之间的比较

D.成本比较高

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第2题

下列评估方法中，属于行为导向法的是（)。

A.排序评估法

B.强迫选择法

C.关键事件法

D.配对比较法

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第3题

关键事件法属于绩效考评的哪一种方法：（）。

A.对比评价法

B.特性法

C.结果法

D.行为法

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第4题

以下属于绩效考评方法中的客观考评方法的有（)。

A.排列法

B.关键事件法

C.行为锚定评价法

D.成对比较法

E.行为观察法

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第5题

下列选项属于讲授培训法缺点的是（)

A.随意性

B.无序性

C.开发时间较长

D.缺少交流和沟通

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第6题

下列属于对连续报道摄影的要求的是（）。

A.讲究画面的现场感和真实感

B.需要捕捉关键画面，精确实现事件的连续性

C.讲究画面的对比性

D.讲究画面的相关性

E.摄影师的预见性

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第7题

下列属于德尔菲法特点的有（)。

A.主要缺点是过程比较复杂，花费时间较长

B.激发了想象力，有助于发现新的风险和全新的解决方案

C.具有广泛的代表性

D.实施成本较高，要求参与者有较好的素质

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第8题

下列属于低层数据规划方法的是（）。

A.战略目标集成转化法

B.关键成功因素法

C.战略系统规划法

D.价值链分析法

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第9题

根据关键事件技术找出关键行为，将内容相似或者一致的关键事件归为一组，形成一个行为项目，是（)的操作方法。

A.行为观察量表法

B.关键事件法

C.行为锚定法

D.强制分布法

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第10题

关键事件法记载的事件是（)。

A.琐碎的

B.生活的

C.突出的

D.一般的

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第11题

关键时间法只需记录让人不满意的绩效行为事件。（)

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