题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
从其所涉及的范围和内容来看，薪酬战略不包括薪酬的（）
A.决定标准
B.增长水平
C.支付结构
D.管理机制
答案
增长水平
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（请给出正确答案）
A.决定标准
B.增长水平
C.支付结构
D.管理机制
答案
增长水平
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第3题
A.岗位不变而进行的调薪，根据薪酬职级标准进档，原则上每次调整最高不超过2个档次
B.岗位职级变化而进行的向上调薪，原则上提升不超过对应职级的第3档；向下调薪的，原则上不低于对应职级的第3档
C.所有薪酬调整均由集团人力行政部在年度预算成本内，根据公司经营情况进行。如遇公司经营战略变化随之变化
D.原则上年度调薪人员范围不超过员工总数30%，年度调薪包不超过年度预算，个人涨幅不超过30%
第6题
1.A公司正确的企业薪酬发展战略应当是（）。
A.成长战略
B.集中战略
C.精简战略
D.收缩战略
2.对于追求上述战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是（）。
A.追求效率最大化、成本最小化
B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩
D.企业与员工共担风险，共享收益
3.为了保证薪酬的内部公平性，应进行（）。
A.工作分析
B.职位评价
C.市场薪酬调查
D.薪酬预算
4.若A公司采用稳定战略，则其薪酬制度的特征应当是（）。
A.从长期来看，企业应实行奖金或股票选择权等计划
B.在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大
C.薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
D.薪酬决策的集中度比较高
第7题
从企业形象的内容组合角度来看，商业企业形象包含的范围相当广泛，其主要要素包括()、()、()、员工形象、经营管理形象、公共关系形象、企业环境形象等等。
