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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

家文化“爱”反对只关注员工（），对员工生活状态和心理状况漠不关心

答案

是

发布时间：2023-03-04

更多“家文化“爱”反对只关注员工（），对员工生活状态和心理状况漠不关心”相关的问题

第1题

员工对公司的爱体现在通过不断提升自身修养，把事情做了上升为做好，深刻理解“”，最终会带来（）

A.灯好、公司好、家好团队好、人好、个人好

B.个人好、公司好、家好团队好、灯好、家好

C.人好、灯好、家好公司好、团队好、个人好

D.人好、公司好、家好团队好、灯好、个人好

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第2题

深南医药是一家集生产制造、新药研发、药品流通服务、中药资源开发为一体的传统医药公司。2021年，该公司启动了“新医药，大健康”战略，以“药”为本，有序拓宽产业边界，向大健康纵深延伸，相较于原有业务有了较大改变。由于实施该战略需引进大量新技术、新装备，对员工的操作技能要求较高，现有员工面临被辞退的风险，因此遭到了大多数员工的反对。该公司处理企业战略稳定性与文化适应新的关系时应（）。

A.以企业使命为基础

B.加强协调作用

C.根据文化的要求进行管理

D.重新制定战略

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第3题

中国航油员工行为准则中的“爱企”要求员工（)，认同并执行企业的文化。A.热爱党B.热爱国家C.忠诚企业

中国航油员工行为准则中的“爱企”要求员工()，认同并执行企业的文化。

A.热爱党

B.热爱国家

C.忠诚企业

D.热爱人民

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第4题

家文化感恩的释义是什么（）

A.感恩员工

B.感恩同事

C.坦诚阳光

D.感恩股东

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第5题

“家文化”的内涵中，“家和”追求员工之间什么样的氛围（）

A.和睦

B.互助

C.友爱

D.共进

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第6题

新员工培训由人力资源部组织，其中几项内容由综合办负责培训（）

A.介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识

B.企业的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么

C.介绍中心的规章制度和岗位职责，使员工在工作中自觉地遵守中心的规章

D.介绍企业对员工职业道德、环境秩序、仪表仪容、行为和举止的规范

E.介绍企业内部的组织结构、运作系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制

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第7题

家文化之“感恩”中，我们要通过多种方式认同（）的

A.员工

B.建议

C.辛勤付出

D.感情

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第8题

对核安全文化的理解，下列（）是正确的。

A.安全文化的实质是一种手段，它使所有单位和个人都能对核安全密切关注

B.它是要建立一整套科学而严密的规章制度和组织体系，要培养员工遵章守纪的自觉性和良好的工作习惯，在整个核电厂内营造一个人人自觉关注核安全的氛围

C.安全文化是价值观、标准、道德和可接受行为规范的统一体

D.ABC均包含

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第9题

团队文化的关键是：一个好的团队，需要有自身良好团队文化，这个文化有利于形成鼓舞士气，引导员工积极向上，形成有爱的团队文化以及乐于为客户提供更优服务的氛围，员工入职后如能感受到这种文化氛围，那么热情服务的意识自然就会在其心中扎根萌芽（）

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第10题

爱康的晨会文化：举办晨会是传递爱康文化的重要形式，是传播和分享正能量的手段，爱康要求全体员工均须参加晨会；爱康倡导一切有利于传播正能量的行为，坚决制止负能量的言行（）

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第11题

从内部控制角度来看，下列表述中涉及企业财务风险的是（)。

A.企业员工只关注个人福利变化，对企业发展漠不关心

B.企业目前使用的生产线设备属于业内早已淘汰的型号

C.企业编制的下一年度预算与企业内外部环境严重脱节

D.企业为压缩成本未按环保要求安装空气净化设备

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