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题目内容
（请给出正确答案）
A.过程咨询
B.团队建设
C.敏感性训练
D.群体诊断会议
答案
A、过程咨询
解析：
解析：开发最早的组织发展（OD）技术是过程咨询，OD这个专业起源于20世纪50年代的美国。当时各行各业的领导纷纷找心理学研究机构和商学院寻求帮助，他们希望更好地了解自己的组织，也想知道作为领导，他们能做什么来提升组织的运作和绩效，但是这些专家发现传统的工业心理学及个体心理学对于解决组织面临的问题已经捉襟见肘。这些咨询活动拓展了OD的理论和实践知识，其中的不少学者也成了OD的奠基人。
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第1题
组织发展（od）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：
A.增强领导的权力。
B.统一组织目标与员工目标。
C.吸引更优秀的员工加入组织。
D.为组织及其管理者提高效率提供手段。
第4题
适应时代发展需要，不断改善人力资源管理模式、机制及方式方法，研究并开发适合不同组织发展目标、愿景、文化和特点的有效的人力资源管理系统，是现代人力资源管理研究面临的迫切而艰巨的任务。()
第5题
A.部门计划
B.人力资源供应计划
C.职业生涯规划
D.实施保障计划
第7题
A.企业改革的代理人
B.企业经营战略的合伙人
C.组织发展和组织变革的设计师
D.企业员工培训与技能开发的推动者
第8题
A.专业能力的自我开发与意识
B.自主意识
C.开拓意识
D.个性意识
第9题
