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题目内容
（请给出正确答案）
A.使工人们买得起更有营养的饮食
B.吸引高素质的工人
C.可以通过失业成本提高增加工人的努力程度
D.将人们置于更高的税级，所以他们不得不努力工作，以取得同样的税后收入
答案
更多“根据各种效率工资理论，高工资可以使工人们工作效率更高，这可以归于以下哪些原因()。”相关的问题
第1题
A.佛家认为，人世间农、林、工、商等各业，维系、资养人的生命，因而人们要回报社会，要耐苦耐劳地从事各种辛苦职业
B.在我国古代农民要敬土地爷，木匠要敬鲁班爷，戏班要敬梨园神等
C.儒家学说要求人们各安其位、各司其职，根据每个人社会定位，自觉履行职业要求
D.孔子一生勤勉著述育人，“发愤忘食，乐以忘忧，不知老之将至”
第2题
A．参与。
B．谈判。
C．操纵。
D．强制。
第3题
A．拜尔的工人不会接受以一系列改善的福利来代替他们渴望的工资增加。
B．拜尔的管理部门将会拒绝给它的工人涨工资。
C．在拜尔工作的制造业工人将不会举行罢工。
D．拜尔的总裁有权力来满足他的工人们增长工资的要求。
第6题
A.世代受人敬仰的思想家、革命家、文学家鲁迅是人不是神。
B.一个可以使人为它而生、为它而死的时代是有志之士大有作为、创造辉煌的时代。
C.鲁迅没有向人们展示未来社会的图景，只是以革命热情鼓舞人们起来斗争。
D.应该让鲁迅的思想和鲁迅的精神在我们的生命历程中起作用。
第8题
A.可以使企业将精力集中于核心业务，将资源配置在核心事业上
B.减少企业固定资产投资，加速资金周转
C.企业拥有对物流系统运作过程的有效控制权
D.充分利用第三方物流的信息网络和物流设施服务于企业的运输、配送等物流活动，有利于提高物流效率
E.避免商业秘密的泄露
F.提高企业的运作柔性和对市场反应的敏捷性
第10题
A.本人缴费工资的30%
B.本人指数化月平均缴费工资的20%
C.当地上年度在岗职工月平均工资的20%
D.当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数月平均缴费工资的平均值×缴费年限×1%
第11题
A.它是一个重要的有价值的市场信息和业务信息来源，可以使营销员掌握各种动态，及时把握市场机会
B.它可以不是目标客户，但可能是接近目标客户的桥梁
C.它是营销员妥善合理地处理抱怨、投诉等问题，提高营销员及邮政企业的信誉的关键
D.它可以是从朋友介绍来成为客户，也可以从纯客户成为朋友
