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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

即使其他公司有类似的工作机会,我也愿意留在当前的公司工作()

A.同意

B.倾向同意

C.中立

D.倾向不同意

E.不同意

答案

C、中立

更多“即使其他公司有类似的工作机会,我也愿意留在当前的公司工作()”相关的问题

第1题

我的工作:总分12分()

A.D我喜欢我的工作,它能提供不断的挑战,而且需要一些想像和主动性,即使它的薪水并不是很高

B.我不喜欢任何一种会束缚我的工作,但若我只是为了赚一些钱,我会去做,然后我会辞职,做我想要做的,一直到我必须要赚点钱时,再找另一份工作

C.E只要它是一份稳定的工作,而且有一位好的老板,这类型的工作我通常都会做好

D.C我必须努力工作,以获得我所有的,我认为我应得到一些休息,我相信其他人也承认,他们若想有所成就,对公司忠心是他们的责任

E.F我对自己的成就负责,而且我一直在看是否有新的机会,它能让我得到更多责任的工作和获得更多金钱报酬的机会

F.A我认为做我喜欢的工作,诸如和那些追求共同目标的人一起工作,他的重要性比赶上一般实物主义的竞赛来的重要

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第2题

如果精英圈再举办类似的活动,你会()

A.这次体验得不错,我非常乐意推荐身边同学一起来玩

B.这次体验得还不够,有机会再来玩

C.体验感受不好,我不想再参与了

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第3题

致歉的话术正确的是()。

A.曾经我也遇到过您类似的事情,我非常能理解您的感受

B.我也没办法

C.公司规定就是这样,没办法

D.你应该冷静一下

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第4题

对下面文段理解错误的是()。花开了,就像睡醒了似的。鸟飞了,就像在天上逛似的。虫子叫了,就像虫子在说话似的。一切都活了,要做什么,就做什么,要怎么样,就怎么样,都是自由的。倭瓜愿意爬上架就爬上架,愿意爬上房就爬上房。黄瓜愿意开一个花,就开一个花,愿意结一个瓜,就结一个瓜。若都不同意,就是一个瓜也不结,一朵花也不开,也没有人问它。玉米愿意长多高就长多高,它若愿意长上天去,也没有人管。蝴蝶随意地飞,一会儿从墙头上飞来一对黄蝴蝶,一会儿又从墙头上飞走了一只白蝴蝶。它们是从谁家来的,又飞到谁家去,太阳也不知道这个

A.文段运用了排比和拟人的修辞手法

B.愿意……就……突出了园子里动植物的自由,园中的这些自由自在的动植物有我的影子

C.这段话应该用舒缓、庄重的语气来朗读

D.文段表现出作者对园子的热爱、对自由的热爱

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第5题

一天晚上,索尼董事长盛田昭夫按照惯例走进职工餐厅与职工一起就餐、聊天。他多年来一直保持着这
个习惯,以培养员工的合作意识和与他们的良好关系。这天,盛田昭夫忽然发现一位年轻职工郁郁寡欢,满腹心事,闷头吃饭,谁也不理。于是,盛田昭夫就主动坐在这名员工对面,与他攀谈。几杯酒下肚之后,这个员工终于开口了:“我毕业于东京大学,有一份待遇十分优厚的工作。但是,进入索尼之前,对索尼公司崇拜得发狂。当时,我认为我进入索尼,是我一生的最佳选择。但是,现在才发现,我不是在为索尼工作,而是为课长干活。坦率地说,我这位课长是个无能之辈,更可悲的是,我所有的行动与建议都得课长批准。我自己的一些小发明与改进,课长不仅不支持,不解释,还挖苦我癞蛤蟆想吃天鹅肉,有野心。对我来说,这名课长就是索尼。我十分泄气,心灰意冷。这就是索尼?这就是我的索尼?我居然放弃了那份优厚的工作来到这种地方!”这番话令盛田昭夫十分震惊,他想,类似的问题在公司内部员工中恐怕不少,管理者应该关心他们的苦恼,了解他们的处境,不能堵塞他们的上进之路,于是产生了改革人事管理制度的想法。之后,索尼公司开始每周出版一次内部小报,刊登公司各部门的“求人广告”,员工可以自由而秘密地前去应聘,他们的上司无权胆止。另外,索尼原则上每隔两年就让员工调换一次工作,特别是对于那些精力旺盛,干劲十足的人才,不是让他们被动地等待工作,而是主动地给他们施展才能的机会。在索尼公司实行内部招聘制度以后,有能力的人才大多能找到自己较中意的岗位,而且人力资源部门可以发现那些“流出”人才的上司所存在的问题。案例问题:(1)年轻职工的牢骚反映出索尼的团队建设存在哪些问题?(2)领导人应有的素质是什么?盛田昭夫在本案例中突出表现出哪些优秀的领导素质?

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第6题

针对大学生就业一定会告知教育部颁发的“1+N政策”,以下对于“1+N”政策解读正确的有()

A.1是毕业证,代表学历证明,N是多个证书

B.证书代表能力,证书越多,自己后期工作可供选择的机会就会越多

C.相同学历下,多考证书可以增加自己的综合竞争优势,人无我有,人有我优

D.N也代表了自律能力和学习能力,现在企业的育人成本太高,学习能力越强,更能够快速的达到公司要求

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第7题

小张自幼患小儿麻痹症,肢体残疾四级。自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝,也有的用工单位愿意接受他,但是提供的岗位多是收发报纸,接电话等工作,让小张在心理上难以接受,虽然在家人的劝说下,勉强接受了一份办公文秘的工作,但是时间不长就不辞而别,自动离岗,用人单位对这种行为十分不满。当小张来找就业指导员寻求帮助时,就业指导员以下列哪种说法开始,会比较有利于谈话的进行()。

A.你自修财会,获得大专学历,毕业两年来,在求职过程中,多次因为残疾被用工单位拒绝。被拒绝的心理一定很愤怒

B.用人单位看不到你的才华,提供和你专业无关的岗位,我想你一定比较失落

C.你也知道残疾人找工作很难,有个单位接收你,你应该珍惜这个机会,先好好做

D.不辞而别,自动离岗,你这样的行为会加深用人单位对残疾人的偏见

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第8题

针对客户投诉,每个公司都应有各种预案或解决方案,下列对解决方案注意事项描述正确的是哪几项()

A.会让客户感到受尊重,同时在实施的时候会得到来自客户方更多的认可和配合

B.确保准时回话,即使到时仍不能解决,要向客户解释进展,并再次约定答复时间

C.将问题解决后,一定要改进工作,以避免今后发生类似的问题

D.解决问题时态度要积极,让客户有上帝的感觉,能不能解决问题不重要

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第9题

以下哪种情况更符合、贴近您工作的实际情况()

A.每年的销售目标除了数字之外,我的上级都会一起与我商讨完成目标的策略和行动计划

B.我比较清楚我需要完成的工作任务,以及每项任务需要的工作行动是什么

C.很多时候我的工作任务和工作行动都是尝试性的,没有可参考、被指导的的可能

D.我身边(包括自己)经常听到我不管过程,我只要结果类似的声音

E.我们制定的策略、计划,工作任务和行动对达成战略目标是起到积极作用的

F.目标是公司派下来的,不接不行,不管咋样努力去做就好了

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第10题

H公司的主要业务是生产家庭用品。公司现在的生产能力达到80%,所赚取的利润也十分理想。CS公司现在正在接触H公
司的管理人员,表示有意洽购100000件H公司所生产的其中一款家庭用品。CS公司也生产一款与该款家庭用品类似的产品,可是,由于最近的一次洪水泛滥,使CS公司的工厂被迫停止生产。CS公司需要100000件该款产品以应付老客户未来四个月的需求,且公司愿意按每件72元的价格向H公司购买该款产品。

根据现有资料,H公司就该产品计算的成本如下:

直接材料 28元

直接人工 16

制造费用32

制造费用是按每一个标准直接人工工时64元计算的,包括:

变动制造费用 24元

固定制造费用40

制造费用分配率(每人工小时)

销售家庭用品一般有一些额外的成本,包括按销售总额7%计算的销售佣金及每件产品4元的运费。但是,这些销售佣金和运费并不使用于CS公司这个特别的订单。

在商定售价时,H公司按产品成本加成30%计算。因此,拟定的销售价格是每件98.8元(76×130%)。可是,市场销售部门现时设定的售价为92元,以维持市场占有率。

CS公司的订单将会增加H公司的固定成本,每月60000元,主要是行政和管理费用。

若H公司接受CS公司的订单,在未来4个月内,每月需要生产25000件产品送到CS公司。

要求:

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第11题

客户未购买,留下客户联系方式的话术通常有哪些()

A.您好,这是产品的资料和我的名片,对了,我们还为所有来店的客户准备了一份小礼品,您帮我登记一下好吗另外如果您愿意的话,我们会定期通过短信为您发送一些新产品或促销信息

B.您相信我是专业的,您放心,不管买或不买,我都会为您提供免费咨询,您可以留一个联系方式吗我们有任何优惠活动,我将优先通知您

C.您喜欢的这几款产品,我向公司申请一个特价,您留个联系方式,我到时候通知您

D.这是我的名片,能留下您的电话吗我们可以帮您免费上门测量和制作演示效果

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