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[单选题]

员工入司后领结婚证的，入司（）年后可请婚假。婚假在结婚证领取（）年内有效

A.0.5年；0.5年

B.0.5年；1年

C.1年；1年

答案

B、0.5年；1年

发布时间：2023-01-28

更多“员工入司后领结婚证的，入司（）年后可请婚假。婚假在结婚证领取（）年内有效”相关的问题

第1题

不考虑入司时间的要求，以下哪些职级伙伴可入围领SHOW计划筹建负责人（）

A.准收展员

B.观察期收展员

C.收展员

D.客户经理

E.高级客户经理

F.资深客户经理

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第2题

员工入司后首次参加公司年度/半年度绩效考核，考核成绩在（)以上即可办理社会保险（即入司后6-12个月内)。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.勉强可用

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第3题

公司入职满一年后的员工结婚，可在当年享受2天婚假，若有留存年休假的，允许与年休假连休5天。（以领取结婚证为准）（）

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第4题

员工入职后达到法定结婚年龄登记结婚的，可休天带薪婚假，结婚证上的登记日期须在员工（）

A.3；入职时间前

B.3；入职时间后

C.6；入职时间前

D.6；入职时间后

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第5题

A为4月份入司伙伴，当月转正，6月可以入围领SHOW计划筹建负责人么（）

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第6题

业务员入司一年后续期收入有哪些（）

A.年终奖

B.长期服务津贴

C.继续率奖金

D.续期佣金

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第7题

FOCUS研究显示，入组时有痛风石的患者，非布司他治疗（）年后近70%的患者痛风石缓解

A.1

B.3

C.5

D.10

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第8题

在员工亲属及其他密切关系回避管理办法中，下列有关在职回避管理办法的说法正确的是（）

A．管理干部、人力资源从业人员不允许推荐存在回避关系人员入司B．入司后建立的亲属或其他密切关系的员工，须遵守任职回避管理的相关规定C．入司后形成回避关系，员工本人应主动在HR系统及本部门/商场内进行登记，由部门/商场负责人及时报所在区域/事业部人力资源部门、总部人力资源部备案，并结合公司文件进行调岗D．公司全体员工对亲属及其他密切关系回避有监督权，对应回避但未回避的可直接向总部人力资源部、所在区域/事业部人力资源部门举报

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第9题

二次入司是否享受培训津贴（）

A.无论离司多久，都不享受

B.解约1年后重新签约，仍可享受培训津贴50%

C.解约2年后重新签约，仍可享受培训津贴50%

D.解约2年后重新签约，仍可享受培训津贴40%

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第10题

新基本法升级后，入司新人培训津贴最高可拿到（）万

A.8.2

B.8.5