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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

运用头脑风暴法时,最后一步应该()

A.召集十个人在一个房间里开会

B.确定你们要解决的问题

C.事后分析它们当中是否有真正有用的解决方法

D. 要求大家迅速想出解决问题的办法

答案

C、事后分析它们当中是否有真正有用的解决方法

更多“运用头脑风暴法时,最后一步应该()”相关的问题

第1题

首先按照不同的维度,对业主群体进行细分。然后通过头脑风暴法对不同细分业主的特征进行讨论、分析、归类,并进一步分析出他们的需求。这是属于运用()识别客户需求的方法。

A.特征分析法

B.行为对比法

C.特征细分法

D.业主需求法

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第2题

运用头脑风暴法时重视创意的质量而非数量。()
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第3题

运用鱼骨图解决生产问题时,不宜结合头脑风暴法。()
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第4题

进行原因分析时,可以运用的方法是()

A.分层法

B.头脑风暴法

C.对比法

D.流程图法

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第5题

画因果图、树图、亲与图时,可以运用的方法是()。

A.排列图法

B.网络图法

C.PDPC法

D.头脑风暴法

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第6题

针对某一中心议题运用“头脑风暴法”讨论时,有不同意见,可以深入讨论分析,以使全员统一认识()
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第7题

在画因果图、树图、亲和图时,可以运用的方法是()A.分层法B.水平对比法C.头脑风暴法D.流程图法

在画因果图、树图、亲和图时,可以运用的方法是()

A.分层法

B.水平对比法

C.头脑风暴法

D.流程图法

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第8题

在市场调研中专家调查法被经常使用,运用专家调查法时企业可以采用()

A.观察法

B.深度小组座谈法

C.德尔菲法

D.头脑风暴法

E.实验法

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第9题

因果图常同排列图、对策表联合起来应用,因而在许多工厂中将它们统称为“两图一表”。画因果图、树图、亲和图时,可以运用头脑风暴法。()
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第10题

企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力,适合采用的方法是()。

A.头脑风暴法

B.课题研究法

C.集体讨论

D.案例分析法

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第11题

头脑风暴法进行预测关键是要引起思维共振,产生创造性思维,最后必须取得参与人员的一致性意见()
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