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题目内容
（请给出正确答案）
A.了解作业和成本驱动因素。
B.了解目前的产品成本结构。
C.了解信息处理程序。
D.了解内部控制的不同方案。
答案
更多“某公司正在组建调查小组，调查公司采用作业成本计算制度的可能性，让一名内部审计师参加该调查小组”相关的问题
第1题
A.听证会由调查小组组长赵某主持
B.拒绝市电视台等几家新闻单位的采访
C.由赵某等听证人员作出处罚决定
D.当场作出并宣布处罚决定
第2题
A.人力资源部
B.安监部
C.事故(事件)调查小组
D.运营公司安全生产委员会
第3题
A.公司的目标资本结构
B.2009年末的货币资金
C.2009年实现的净利润
D.2010年需要的投资资本
第4题
A.公司的目标资本结构
B.2021年末的货币资金
C.2021年实现的净利润
D.2022年需要的投资资本
第5题
A.使用未经检验、未办理使用登记，存在缺陷起重机
B.导绳器缺失
C.操作人员无证操作，不具备操作基本常识
D.由于无导绳器而导致上升限位装置失去限位功效
第6题
A.直接观察法
B. 报告法
C. 访问法
D.很难判断
第7题
事故简要经过：某公司混凝土场内，一台电动葫芦门式起重机所吊的料斗在移动过程中，钢丝绳突然断裂，引起料斗坠落并侧翻，将正在附近作业的工人压倒致死。事故调查：属于移装设备且未进行注册登记，操作人员无证操作。葫芦卷筒上缺失导绳器，外壳底部有明显冲撞新痕迹，吊钩组件脱落，料斗下方有撞击人员的痕迹。事故原因分析（）。
A.使用未经检验、未办理使用登记，存在缺陷起重机
B.导绳器缺失
C.操作人员无证操作，不具备操作基本常识
D.吊钩升降限位装置失去限位功效
第8题
A.使用未经检验、未办理使用登记,存在缺陷起重机
B.导绳器缺失
C.吊钩升降限位 装置失去限位功效
D.操作人员无证操作,不具备操作基本常识
第10题
请根据本案例，回答以下问题：
(1)该公司在进行人力资源内部供给预测时，可以采取哪些方法？（8分）
(2)当预测到企业人力资源在未来的几年内可能发生短缺时，可以采取哪些措施解决人力资源供不应求的问题？（10分）
