题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
用人单位不得解除劳动合同的情形是（）。
A.女职工在孕期的
B.未成年工
C.在本单位患职业病的
D.因工负伤并被确认丧失劳动能力
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（请给出正确答案）
A.女职工在孕期的
B.未成年工
C.在本单位患职业病的
D.因工负伤并被确认丧失劳动能力
答案
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第2题
A.劳动者存在违纪等过错而解除合同
B.劳动者建议协商解除合同
C.合同到期后不减少待遇而劳动者回绝续签合同
D.用人单位建议协商解除劳动合同
第4题
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.因用人单位原因导致劳动合同无效的
D.劳动者因病或非因工负伤，不能胜任工作的
第5题
A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
B.劳动者提出并与无过错用人单位协商致解除劳动合同的
C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
第6题
A.用人单位违章指挥危及人身安全
B.在试用期内的
C.用人单位强令冒险作业
D.用人单位以暴力，威胁手段强迫劳动者劳动的
E.用人单位濒临破产
第8题
在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。
A.劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力
B.劳动者因患职业病被确认丧失劳动能力
C.女职工在孕期、产期内
D.用人单位被撤销
第10题
A.劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的
B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的
D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
