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答案
更多“根据公司程序文件要求：员工在劳动合同期内，因工作岗位或工作内容变动，需补充签订或变更《职业”相关的问题
第2题
A.立即解除劳动合同
B.拒绝执行命令
C.控告用人单位
D.要求给予风险补贴
第3题
A.三;一
B.十;三
C.十五;一
D.三十;三
第8题
A.依法与家政服务企业签订半年及半年以上的劳动合同或者服务协议，且在该企业实际上岗工作。
B.家政服务企业为其按月足额缴纳了企业所在地人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险。
C.家政服务企业通过金融机构向其实际支付不低于企业所在地适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。
D.没有要求限制。
第9题
（一）万青公司采用科目汇总表帐务处理程序，2009年3月份发生的部分经济业务如下：
3日，销售部员工张文出差，预借现金1500元。
4日，行政部门以现金800元购买办公用品一批。
6日，销售产品一件，售价900元，增值税153元，产品已发出，货款通过现金收讫，该产品的成本550元同时结转。
8日，已库存现金支付第一生产车间维修费用200元。
10日，领用甲材料一批60000元，其中：生产产品用55000元，行政管理部门用3000元，车间管理用2000元。
要求：根据上述资料，回答1－3题：
1、根据上述业务按月编制的科目汇总表中，“库存现金”帐户发生额分别为（）
A、借方发生额1053元 B、借方发生额900元
C、贷方发生额2500元 D、贷方发生额2300元
第10题
已知，张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用下列方式，符合法律规定的是（）。
A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同 B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资 C.甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同 D.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同
第11题
新招录的员工在()内发现不符合饭店要求的，饭店可以随时解除劳动合同。
A.待岗期
B.合同期
C.试用期
D.转正期
