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[单选题]

人力资源管理从功能上看有不同模式，主要关注公平就业机会的模式是（)。

A.产业模式

B.投资模式

C.参与模式

D.高灵活性模式

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发布时间：2022-07-03

更多“人力资源管理从功能上看有不同模式，主要关注公平就业机会的模式是（)。”相关的问题

第1题

农产品电子商务模式从农产品的角度看有()。

农产品电子商务模式从农产品的角度看有（)。

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第2题

“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响表现在（)。

A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件

B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性

C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”

D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致

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第3题

按照国际人力资源管理研究专家的观点，跨国公司总部对分公司和分支机构的人力资源管理一般有民族中心模式、多中心模式、全球中心模式和地区中心模式四种。（)

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第4题

所谓（)，就是依照法的精神和原则来从事公共部门人力资源管理活动的行为模式。

A.执政党与行政机关及国有企事业组织划分人事管理权限的模式

B.人治管理模式

C.法治管理模式

D.行政机关首脑或人事主管机关执掌公共部门人员管理所有权限的模式

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第5题

从价值链分析法中可以看出，人力资源管理属于一种()活动。

从价值链分析法中可以看出，人力资源管理属于一种（)活动。

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第6题

根据（)的解释，企业在不同发展阶段会选择不同的薪酬策略。

A.企业生命周期理论

B.薪酬理论

C.绩效管理理论

D.人力资源管理理论

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第7题

传统ERP的主要模块（)。

A.生产管理

B.物流管理

C.财务管理

D.人力资源管理

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第8题

互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在()。

互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在（)。

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第9题

从人力资源管理特别是薪酬管理的角度看，内在因素更加接近现代薪酬制度的内部一致性原则。（)

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第10题

劳动关系学和人力资源管理之间，它们的不同点在于（)。

A.人力资源管理，强调由雇主解决问题

B.人力资源管理,把管理人员的权力看作为实现组织效率所必需

C.人力资源管理采用的是“工具性”方法

D.人力资源管理是管理人员为积极的管理成果的主要贡献者

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第11题

人力资源管理的功能是多方面多层次的，主要表现在（)。

A.政治功能

B.经济功能

C.社会稳定功能

D.文化功能

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