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题目内容
（请给出正确答案）
A.行为锚定法具有较低的信度
B.行为锚定法的开发成本较低
C.图尺度评价法无法为员工改进工作提供具体指导
D.图尺度评价法往往只有模糊的绩效标准
E.行为观察量表法的内部一致性较好
答案
更多“下列关于绩效评价技术的说法，正确的有()。”相关的问题
第3题
A.现在EDI已经演进成了几种不同的技术
B.以上说法都正确
C.EDI使企业能够用标准化的电子格式与供应商之间交换商业单证
D.EDI即电子资金转账技术
E.EDI即电子数据交换
第4题
A.技术分析无效应使用基础分析
B.无法根据历史价格信息对未来价格进行预测
C.成熟资本市场国家可认为市场已经达到弱势有效
D.基础分析无效,应使用技术分析
第5题
A.第三代试管婴儿技术适用的人群主要是染色体异常、单基因遗传病等
B.第三代试管婴儿技术会造成女性终止妊娠
C.第三代试管婴儿技术从源头上避免了有遗传缺陷胚胎的种植
D.第三代试管婴儿技术节约了时间成本
第6题
A.设备管理的主要任务有设备的分配和回收、设备的控制和信息传输
B.设备管理的次要任务是提高CPU与设备以及设备与设备之间的并行工作程度
C.主要的设备管理技术有中断技术、通道技术、缓冲技术等
D.操作系统使用虚拟存储管理技术提高CPU与设备的并行性
第7题
A.应有钢丝绳制造厂签发的产品技术性能和质量证明文件
B.应与滑轮和卷筒相匹配，穿绕正确
C.不得有扭结、弯折、断股、断丝、断芯、笼状畸变等变形
D.润滑应良好，并应保持清洁
第8题
A.经济增加值(EVA)重点强调银行经营的目标是经济利润、而非会计利润
B.经济增加值(EVA)、股东价值增加值(SVA)和风险调整后的资本收益率(RAROC)等风险绩效考核方法均以实现资本的最有效使用为目标
C.股东价值增加值(SVA)以现金流折现为基础、重点强调对银行新创造价值的评价
D.风险调整后的资本收益率(RAROC)突出强调了银行资本的使用成本
第9题
A.参与评标工作
B.为技术复杂、专业性强或者有特殊要求的项目提供评价、论证、咨询等服务
C.为有关行政主管部门决策
D.解决评标中出现的争端、技术难题或有关纠纷等提供咨询服务
第10题
A.组织面临的产品市场全球竞争程度越高，实施人力资源战略的可能性越大
B.大型组织复杂的组织结构比小型组织更需要精细的管理措施
C.组织体现合法性的要求会影响企业实施人力资源战略的速度
D.组织的技术因素会持久地推动组织实施人力资源战略
第11题
A.在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选
B.在员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠
C.在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与
D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松
