更多“《女职工劳动保护特别规定》第十一条规定：在劳动场所，用人单位应当（）和（）对女职工的性骚扰”相关的问题
第1题
《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入出勤时间（）
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第2题
《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止
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第3题
《女职工劳动保护特别规定》规定，对哺乳未满2周岁的婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动（）
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第4题
《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由原单位支付（）
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第5题
《女职工劳动保护特别规定》是为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。
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第6题
下列属于SA8000标准涉及的法律法规的是（）
A.1995-1-1《未成年工特殊保护规定》
B.2012-4-28《女职工劳动保护特别规定》
C.2007-5-1《残疾人就业条例》
D.2014-8-31《安全生产法》
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第7题
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款（）
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第9题
广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法共有（）条（不含附录）。
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第10题
依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工
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第11题
（)以立法的形式，将生育保险规定为五大险种之一。
A.《劳动合同法》
B.《女职工劳动保护特别规定》
C.《社会保险法》
D.《劳动法》
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