下列属于SA8000标准涉及的法律法规的是()
A.1995-1-1《未成年工特殊保护规定》
B.2012-4-28《女职工劳动保护特别规定》
C.2007-5-1《残疾人就业条例》
D.2014-8-31《安全生产法》
D、2014-8-31《安全生产法》
A.1995-1-1《未成年工特殊保护规定》
B.2012-4-28《女职工劳动保护特别规定》
C.2007-5-1《残疾人就业条例》
D.2014-8-31《安全生产法》
D、2014-8-31《安全生产法》
第5题
A.对个人理财业务活动相关法律法规、行政规章和监管要求等,有充分的了解和认识
B.遵守监管部门和商业银行制定的个人理财业务人员职业道德标准或守则
C.掌握所推介产品或向客户提供咨询顾问意见所涉及产品的特性
D.具备相应的学历水平和工作经验
第6题
A.遵守所在国家或地区的法律法规和监管规定,符合集团公司、事业部及各企业的相关管理制度
B.全面风险管理覆盖各类型风险,涉及板块全体员工与贯穿决策、管理和执行各个层面,涵盖经营管理中存在风险的各个领域
C.应当建立独立的风险管理组织架构,赋予风险管理条线充分的授权、人力资源及其他资源配置,建立科学合理的报告渠道,与业务条线之间形成相互制衡、补充的运行机制
D.谁开展业务,谁承担风险管理主体责任
第7题
A.环境方针必须张贴在工厂每个部门以及主要办公区域现场,确保现场员工知晓环境方针内容
B.遵守所有适用的环境法律法规、公司标准及其他相关规定。当地环境法律法规未涉及或低于公司要求时,我们将不需要遵守更严格的公司标准
C.环境方针中要求将环境绩效目标纳入所有部门从管理层到各层级员工的个人绩效评估中,鼓励员工积极参与环境事务,并履行个人义务
D.当生产中遇到与环境方针内容要求不同时,我们首先以生产目标为首要考量,可以先不按照环境方针内容的要求,而继续开始生产
第8题
A.遵守所在国家或地区的法律法规和监管规定,符合集团公司、事业部及各企业的相关管理制度
B.全面风险管理覆盖各类型风险,涉及板块全体员工与贯穿决策、管理和执行各个层面,涵盖经营管理中存在风险的各个领域
C.应当建立独立的风险管理组织架构,赋予风险管理条线充分的授权、人力资源及其他资源配置,建立科学合理的报告渠道,与业务条线之间形成相互制衡、补充的运行机制
D.应当将全面风险评估及管理的结果应用于经营管理,实现有效抵御所承担的总体风险和各类风险
第9题
A.掌握所推介产品或向客户提供咨询顾问意见所涉及产品的特性,并对有关产品市场有所认识和理解
B.遵守监管部门和商业银行制定的个人理财业务人员职业道德标准或守则
C.对个人理财业务活动相关法律法规,行政规章和监管要求等,有充分的了解和认识
D.具备相应的学历水平和工作经验及相关监管部门要求的行业资格
第10题
A.应通过诉讼、仲裁、纪检监察、行政复议、政府信息公开等程序解决的事项
B.已进入信访渠道的事项
C.涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私和违反社会公序良俗的事项
D.法律法规规章等规定不予受理的其他事项
第11题
A.病历书写、临床思维
B.重点和区域性传染病防控与诊疗
C.卫生法律法规和规章制度
D.临床接诊、人际沟通
E.临床教学方法