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[判断题]

教练式领导风格的特征是指挥与支持并重。（)

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发布时间：2022-09-27

更多“教练式领导风格的特征是指挥与支持并重。()”相关的问题

第1题

练型领导风格的特点是行为上：A.少指挥，多支持B.多指挥，多支持C.多指挥，少支持

A.少指挥，多支持

B.多指挥，多支持

C.多指挥，少支持

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第2题

在领导风格的类型中，属于关系行为高的有（)。

A.委托型

B.指令型

C.激励型

D.教练型

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第3题

“保姆式”教练风格名词解释

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第4题

支队分列式队形由支队检阅式队形调整变换,或者由（)临时规定。

A.支队首长

B.支队指挥

C.支队领导

D.支队长

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第5题

组织作为管理沟通的主体，其影响沟通有效性的因素包括（)、组织战略、组织结构、组织文化等。

A.领导风格、社会形象

B.社会形象、工作效率

C.领导风格、态度与行为

D.组织已有的形象、载体选择与代言人形象

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第6题

护理的艺术性表现为以下特征（)

A.创造性

B.个性与风格

C.护理哲学与精神感染力

D.具有喜感

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第7题

组织形象的构成（）

A.组织的总体特征与风格

B.知名度与美誉度

C.组织公共关系意识

D.组织形象定位

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第8题

对于新员工，企业要用教练式的方法进行管理。（)

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第9题

质量控制小组现在已经被全世界所运用。典型的质量控制小组是由5到10人组成的一个定期会面的小组。

质量控制小组的主要目标是：

A.发掘所有员工的创造性解决问题的潜能

B.改进组织中的领导质量

C.允许产生一个采取进一步的指挥行动的团队领导

D.通过提供一个正式的沟通渠道，改善员工与管理层之间的沟通

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第10题

直线职能制组织结构设计的缺点是：（)。

A.下级部门的主动性和积极性的发挥受到限制，部门之间互通情报较少，不能集思广益地做出决策

B.各职能参谋部门与直线指挥部门之间目标不一致，容易产生矛盾，使最高领导的协调工作量加大

C.难于从组织内部培养熟悉全面管理的人才

D.信息传递路线长，使整个系统的适应性降低，对复杂情况不能及时做出反应

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第11题

领导服务力的要点包括()。

A.提供规则与标准

B.提供环境与条件

C.提供辅导与支持

D.提供平台与舞台

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