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[多选题]

古典经济学家亚当·斯密关于劳动分工和社会公正的阐述()。

A.劳动是生产的第一要素，劳动是价值的标准与源泉

B.劳动分工促进个人的利己之心

C.劳动分工的核心是专业化的劳动发展

D.经济发展的根本动力是劳动分工的发展

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发布时间：2023-03-31

更多“古典经济学家亚当·斯密关于劳动分工和社会公正的阐述()。”相关的问题

第1题

英国古典经济学家亚当.斯密以制针为例说明以下哪一点的好处（）

A.均衡生产

B.成本记

C.劳动分工

D.差别计件工资制

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第2题

西方早期的管理思想中，( )是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。

A.亚当·斯密

B.查尔斯·巴比奇

C.泰罗

D.大卫·李嘉图

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第3题

古典组织理论又称___________，这一理论体系最初的理论表述出现在经济学家亚当·斯密________________________(1776)这一论著里。

古典组织理论又称___________，这一理论体系最初的理论表述出现在经济学家亚当·斯密________________________（1776)这一论著里。

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第4题

"经济人"的假设起源于享受主义哲学和英国经济学家亚当·斯密的关于劳动交换的经济理

论，亚当·斯密认为：人的本性是懒惰的，必须加以鞭策；人的行为动机源于经济和权力维持员工的效力和服从。（）

此题为判断题(对，错)。

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第5题

古典管理理论沿用亚当·斯密的关于人性的假说，认为人是()。

A.文化人

B.社会人

C.经济人

D.自由人

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第6题

社会人假设起源于享乐主义哲学和亚当.斯密关于劳动交换的经济理论。（)

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第7题

下列关于亚当·斯密劳动分工理论说法正确的是（）

A.分工提高熟练程度、增进技能

B.分工可以减少劳动者的工作转换

C.节约通常由一种工作转到另一种工作所损失的时间的史

D.分工可以使劳动简化,有利于发现比较方便的工作方法

E.促进工具的改良和机器的发明

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第8题

“社会人”假设起源于享乐主义哲学和亚当·斯密关于劳动交换的经济学理论，是早期管理思想的体现。（)

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第9题

起源于享乐主义哲学和亚当•斯密关于劳动交换的经济理论的假设是（)。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第10题

最早提出“劳动分工可以提高劳动生产率”的是（）

A．泰勒

B．亚当·斯密

C．罗伯特·欧文

D．查尔斯·巴贝奇

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第11题

亚当·斯密在《国富论》中强调了______。

A.人际关系的重要性

B.决策的重要性

C.劳动分工的重要性

D.计划的重要性

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