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[判断题]

合同期内有一次考核等第为D等的员工，其续签合同资格认定需经总经理核准。（)

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发布时间：2022-11-22

更多“合同期内有一次考核等第为D等的员工，其续签合同资格认定需经总经理核准。()”相关的问题

第1题

被考核者考核期内有旷工记录等第可以核定为A等。（)

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第2题

员工首次签订劳动合同期限为（）年，第一次续签劳动合同期限为（）年，第二次续签为无固定期限。

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第3题

从事机坪保障作业的单位每年至少对其在机场控制区工作的员工进行一次复训和考核，复训时间不少于20学时，并应当将培训考核情况报机场管理机构备案。（）

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第4题

机场管理机构、航空运输企业及其他运行保障单位应当每年至少对其在机场控制区工作的员工进行一次

复训和考核，复训时间不少于 ()。

A.12学时

B.24学时

C.36学时

D.48学时

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第5题

哪些情况下教师资格证注册不合格？（)

A.无故逾期不申请定期注册的

B.依法被撤销或丧失教师资格的

C.违反《中小学教师职业道德规范》和师德考核评价标准影响恶劣的

D.一个定期注册周期内有一次年度考核不合格的

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第6题

作业现场不按用电管理规定，存在私拉乱接、超负荷用电等违规用电现象，一次考核（)元，要求出示情况说明、整改措施，运管中心视情况暂停其相关施工一个月及以上。

A.500

B.200

C.2000

D.1000

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第7题

职业锚的组织开发工作包括员工的培训与考核、为员工捕设职业通道等。判断对错

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第8题

对于合同期内因代维考核结果未达到要求导致的代维合同终止的情况，由（)发起代维单位退出流程

A.区县公司

B.地市分公司

C.省分公司

D.总部

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第9题

公司与员工签订的劳动合同期限为两年，试用期不得超过（)个月。

A.两个月

B.三个月

C.四个月

D.六个月

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第10题

新招录的员工在（)内发现不符合饭店要求的，饭店可以随时解除劳动合同。A.待岗期B.合同期C.试用期D

新招录的员工在()内发现不符合饭店要求的，饭店可以随时解除劳动合同。

A.待岗期

B.合同期

C.试用期

D.转正期

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第11题

部门与员工绩效考核结果直接用于（）发放，非行政管理序列员工考核结果为A、B、C时，其效益工资发

放系数按该岗位对应效益工资标准的1.1、1、0.9发放；行政管理序列人员绩效考核结果A、B、C，对应的效益工资发放系数分别为1.15、1、0.85。部门考核为先进或A类的，部门非行政管理序列员工效益工资标准可上浮10%。

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