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[判断题]

寿代产FYC可纳入主管有效人力考核（）

答案

是

发布时间：2023-02-25

更多“寿代产FYC可纳入主管有效人力考核（）”相关的问题

第1题

钻石FYC=寿险FYC+综拓业务FYC，其中综拓业务FYC计入规则：业务人员所销售的财产险、健康险实收保费的10%全部计入个人FYC考核，但不超过钻石FYC考核标准的40%。即寿代产/寿代健业务按照FYC≤900元/月计入钻石人力标准考核，按照FYC≤1800元/月计入超级钻石人力标准考核（）

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第2题

寿代产业务可以纳入新单件数折算，寿代产实收保费的（）累计1000元计为1件，纳入业务系列维持考核，晋升考核，最高可纳入（）件

A.20%，2

B.15%，1

C.10%，1

D.5%，1

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第3题

寿代产业务纳入了新基本法考核，寿代产实收保费的（）累计（）元计入一件。纳入业务系列维持考核、新人转正晋升考核，最高可纳入1件

A.10%、1000

B.10%、1200

C.12%、1000

D.12%、1000

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第4题

寿代产实收保费的（）累计1000元计为1件，纳入业务系列维持考核、晋升考核，最高可纳入1件

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第5题

寿代产业务可以纳入新单件数折算，寿代产实收保费的（）累计1000元为1件，纳入业务系列维持考核.新人转正，最高可纳入（）件

A.20%，2件

B.5%，1件

C.10%，1件

D.15%，1件

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第6题

寿代产业务不能计入销售人员个人有效考核（）

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第7题

对于15日之后签约的新人，以下描述正确的是（）

A.当月产生FYC，当月计算直接佣金

B.当月产生FYC，新人津贴当月开始计算

C.当月产生FYC，其增员者当月即可享受增员回算

D.当月产生FYC，纳入次月的主管有效人力计算

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第8题

对于签约结算日（10号）之后签约的业务员，以下描述正确的是（）

A.当月产生FYC，当月计算直接佣金

B.当月产生FYC，新人津贴随当月佣金发放

C.当月产生FYC，其增员者当月即可享受增员回算

D.当月产生FYC，纳入次月的主管有效人力计算

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第9题

对于签约结算日之后签约的业务员，以下描述正确的是（）

A.当月产生FYC，当月计算直接佣金

B.当月产生FYC，新人津贴当月开始计算

C.当月产生FYC，其增员者当月就可享受增员回算

D.当月产生FYC，纳入次月的主管有效人力计算

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第10题

对于签约结算日之后签约的收展员，以下描述正确的是（）

A.当月产生FYC，当月计算直接佣金

B.当月产生FYC，培训津贴当月开始计算

C.当月不产生FYC，其增员者当月即可享受增员回

D.当月不产生FYC，纳入次月的主管有效人力计算

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第11题

首次晋升的组经理，在晋升后的（）个考核季，享受新晋主管考核保护政策:直辖组季度有效人力为（）人，直辖组季度FYC为（）M

A.2,4,13

B.2,5,13

C.2,4,12

D.2,5,12

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