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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动合同依法订立后，下列说法正确的是()

A.劳动者应当全面履行劳动合同

B.劳动者可以部分履行劳动合同

C.用人单位可以部分履行劳动合同

D.用人单位应当部分履行劳动合同

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发布时间：2020-09-17

更多“劳动合同依法订立后，下列说法正确的是（)A、劳动者应当全面履行劳动合同B、劳动者可以部分履行劳”相关的问题

第1题

关于劳动关系终止，下列说法正确的是（）

A.公司与每一位劳动者只需要入职一月内签订一份固定期限的劳动合同即可

B.与劳动者建立劳动关系的分公司被撤销，劳动者可以依法要求到公司总部工作

C.公司投资人、法定代表人、主要负责人变更不影响劳动合同的履行

D.公司与劳动者签订劳动合同期限届满后，超过1年未续签视为订立无固定期限合同

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第2题

下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的有：（）

A.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

B.用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

C.用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同

D.用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同

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第3题

下列关于支付农民工工资的说法，错误的是（)。

A.施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账,并保存至工程完工且工资全部结清后至少1年

B.分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿

C.未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工

D.工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规，导致拖欠农民工工资的,由建设单位清偿

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第4题

关于劳动合同，下列说法错误的是（）

A.企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障

B.根据劳动合同，劳动者加入企业，应担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的部劳动规则和制度

C.企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者法享有劳动保护、社会保险等合法权利

D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立

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第5题

职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其另一倍工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系，随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后，要求公司给予其经济补偿。但公司予以拒绝。双方因此发生了争议。关于公司与李某终止劳动关系的说法，正确的是（）

A.公司可以随时与李某终止劳动关系

B.公司不得与李某终止劳动关系

C.公司如在2012年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同，若李某不同意，公司应当书面通知李某终止劳动关系

D.公司与李某未订立书面劳动合同，双方不存在劳动关系，也不存在终止劳动关系问题

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第6题

根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的有（）

A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行

B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

D.终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿

E.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议