题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列哪些行为视为旷工（）
A.员工未经准假或假满未经续假而擅自不到岗工作者
B.迟到或早退超过一小时以上者
C.用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明，而不到岗者
D.不服从工作调动，经教育仍不到岗者
答案
D、不服从工作调动，经教育仍不到岗者
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（请给出正确答案）
A.员工未经准假或假满未经续假而擅自不到岗工作者
B.迟到或早退超过一小时以上者
C.用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明，而不到岗者
D.不服从工作调动，经教育仍不到岗者
答案
D、不服从工作调动，经教育仍不到岗者
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第3题
A.工作时间内，未履行请休假手续并未经审批人批准，离开工作岗位5-30分钟的
B.未履行请休假手续并未经审批人批准，迟到、早退、脱岗超过半小时的
C.无故缺席公司组织的员工会议或者培训活动的
D.未按规定提供医院诊断证明和病休建议书（原件）及其他规定资料而休病假的
第4题
A.员工应至少提前一天办理请休假手续
B.本人当面向准假人请假，并完成钉钉请假流程审批
C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理
D.如遇突发情况，员工无法事先履行请假手续的，应通过电话及时报告准假人，并及时通过钉钉补办相应的请假手续
第6题
第7题
A.员工不得采用虚假证明（含骗取、伪造、篡改、涂改病假证明），否则视为违反规章制度的行为并给与旷工处理
B.3天以下病假需要提供诊断证明章的病休证明
C.5天（含）以上需要提供诊断证明章的病休证明，还需提供病历本复印件或医药单据
D.因违反治安管理规定或者自杀、自残的行为导致需要停工治疗的，不视为病假，按事假处理
第9题
A.不遵指令，或擅自决定
B.行为不当，举止不雅
C.欺诈作假，营私舞弊
D.玩忽职守，疏忽职责
E.违反公司员工手册员工行为规范的行为及公司规章制度规定的其它违规行为
