以下哪项技术能够最有效地管理控制自我评价研讨会上出现的情绪问题?A.应用积极的倾听技术,认可与
以下哪项技术能够最有效地管理控制自我评价研讨会上出现的情绪问题?
A.应用积极的倾听技术,认可与会人员的情绪,保持后者的参与精神
B.允许与会人员先发泄情绪,直到与会人员觉得已调整好心态,再重续会议议程
C.以尊重他人的方式提醒与会人员遵守他们已经同意采用的会议议程
D.对讨论进行恰当组合,以便对与会人员的情绪进行疏导,使之转化为恰当的行动
以下哪项技术能够最有效地管理控制自我评价研讨会上出现的情绪问题?
A.应用积极的倾听技术,认可与会人员的情绪,保持后者的参与精神
B.允许与会人员先发泄情绪,直到与会人员觉得已调整好心态,再重续会议议程
C.以尊重他人的方式提醒与会人员遵守他们已经同意采用的会议议程
D.对讨论进行恰当组合,以便对与会人员的情绪进行疏导,使之转化为恰当的行动
第1题
以下哪项内容并非审计部门实施的控制自我评价的典型做法?
A.一名审计师经常在研讨会期间协调促进讨论的进行,而另一位审计师则记录关于今后使用控制自我评价的意见;
B.参与人员讨论有碍目标实现的控制薄弱环节;
C.审计师通过开展传统审计测试,确认公司是否存在控制薄弱环节;
D.审计师和业务部门员工以团队形式开展工作。
第2题
A.医务人员对医院感染及其危害性认识不足
B.不能严格地执行无菌技术和消毒隔离制度
C.大量抗生素的开发和普及
D.缺乏对消毒灭菌效果的监测,不能有效地控制医院感染的发生
第3题
A.使用自我评评估调查问卷来达到审计目标.
B.在审计计划,审计抽样和文件编制方面使用信息技术.
C.将咨询业务从审计工作日程安排表中删除.
D.从不被审计的经营部门中抽调人手补充空缺.
第4题
A.使用自我评估调查问卷来达到审计目标。
B.在审计计划、审计抽样和文件编制方面使用信息技术。
C.将咨询业务从审计工作日程安排表中删去。
D.从不被审计的经营部门中抽调入人手补充空缺。
第5题
A.只有i和iv是对的
B.只有i和ii是对的
C.只有iii和iv是对的
D.只有ii和iv是对的
第6题
A.在终止信息加入到系统之后,早先检查小组的ESH成员的审核应予以要求,以便证实终止信息
B.附加的控制是不需要的,由于那些实施纠正活动的人正处于评价纠正活动充分性和完整性的最佳状况
C.附加的控制是需要的,由于季度报告是由高层管理当局审核的,这种情况提供了充分的监督
D.ESH部门的秘书应对来自于业务经理的以备忘录为基础的追踪系统的所有加入信息负有责任
第9题
A.只有i和ii是对的;
B.只有i和iv是对的;
C.只有iii和iv是对的;
D.只有ii和iv是对的