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[多选题]

某企业依法履行了按比例安排残疾人就业的义务,分表招录了两名肢体残疾职工(其中一名坐轮椅)和一名听力残疾职工。为保障残疾职工的生产生活,下面做法正确的是()。

A.为体现残疾人与其他职工的平等地位,不做任何特殊的安排

B.根据三名残疾职工的各自特点,分别提供适当的岗位

C.对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造,消除生产生活障碍

D.对残疾职工进行培训,使其尽快适应岗位要求

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更多“某企业依法履行了按比例安排残疾人就业的义务,分表招录了两名肢体残疾职工(其中一名坐轮椅)和”相关的问题

第1题

某企业招录了一名残疾人就业,但未签订劳动合同,也未按规定为其缴纳社会保险费,在执行残疾人按比例就业年审过程中,该残疾人应当()。

A.按已安排残疾人就业人数计算比例,并要求其尽快与残疾人签订劳动合同和缴纳社会保险费

B.不计入残疾职工比例,并从保护残疾人劳动权益出发,督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费

C.应当计入比例,因为该企业与残疾人具有事实劳动关系

D.以上均不对

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第2题

关于分档征收正确的是()

A.用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于规定比例的,按应缴费额50%征收

B.1%以下的,三年内按应缴费额90%征收

C.没有安置残疾人,年内按应缴费额90%征收

D.上海地区根据人数规模较早的实行了分档征收

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第3题

中国残联通过(),来组织实施按比例安排残疾人就业工作。

A.上门走访各类企业

B.大力开展宣传工作

C.组建各级残疾人就业服务机构

D.出台《残疾人就业条例》

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第4题

一般用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的,应当按照实际人数依法缴纳残疾人就业保障金。()
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第5题

国家实行按()安排残疾人就业制度。A、残疾类别B、比例C、文化程度

国家实行按()安排残疾人就业制度。

A、残疾类别

B、比例

C、文化程度

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第6题

在残疾人劳动就业工作方面,中国要求单位按职工人数的1.5%-7%的比例安排残疾人就业。()
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第7题

为什么以劳务派遣形式进行残疾人用工的可以计入用人单位安排残疾人就业人数了()

A.探索残疾人按比例就业多种实现形式

B.为用人单位更好履行法定义务提供更多选择

C.完善合理认定按比例安排就业的形式

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第8题

地方在开展残疾人按比例就业工作时,应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。判断对错
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第9题

()等用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。

A.机关

B.团体

C.企业

D.民办非企业单位

E.事业单位

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第10题

自2020年起,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策,请问以下哪条新政策的内容是错的()

A.用人单位安排残疾人就业比例达到1%以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金

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