当在绩效衡量和评估中使用剩余收益法时,以下哪项最不可能纳入部门投资基数的计算中()
A.部门经营中使用的固定资产
B.部门持有的,用于建办公楼的土地
C.部门经理可以控制存货水平的部门存货
D.部门经理可以控制信用政策和条款的部门应收款
B、部门持有的,用于建办公楼的土地
A.部门经营中使用的固定资产
B.部门持有的,用于建办公楼的土地
C.部门经理可以控制存货水平的部门存货
D.部门经理可以控制信用政策和条款的部门应收款
B、部门持有的,用于建办公楼的土地
第1题
A.$9,000,000
B.$10,800,000
C.$25,150,000
D.$25,690,000
第2题
下列哪一项关于绩效和行为评价的陈述不正确?
A.使用剩余收益来评价部门绩效能够引起目标不一致的问题,因为不同部门具有不同的生产作业资产基础。
B.高层管理者缺乏共识将导致预算只是走过场而已。
C.一个组织长期使用市场份额的增长、生产率的增长、生产时间、不同的财务比率等评价指标,这是一种更全面和平衡的绩效评估方法。
D.信息技术的发展使得组织能够摆脱管理控制系统设计的反馈。
第3题
A.802.2
B.1054
C.825
D.1328
第5题
A.17468元
B.18692元
C.15463元
D.18203元
第7题
年总收益是()。
第8题
风险调整资本回报率(RAROC)是一个用来衡量赚取回报所承担风险的指标,它是衡量风险调整后的财务绩效的一个有效工具。RAROC的核心思想是()。
A.不以盈利的绝对水平对资金使用进行决策,而以风险调整后的收益大小作为决策依据
B.以股权成本决定经济资本
C.将风险资本报酬率和风险调整后资本有效结合
D.以最大风险承受力决定经济资本的使用量
第9题
A.遭遇忙音而不能接通的数量
B.接通电话前等待的时间
C.已被处理的交易所占比例
D.客户拨入电话得到回复的比例
第10题