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[单选题]

为什么要本岗位参与制作岗位工作分析表呢()

A.可以分担上级领导的工作

B.熟悉自己岗位工作内容和流程标准

C.可以写自己喜欢做的事

D.可以自己制定标准

答案

B、熟悉自己岗位工作内容和流程标准

更多“为什么要本岗位参与制作岗位工作分析表呢()”相关的问题

第1题

工作分析表由谁来制作()

A.岗位员工自己完成

B.人力资源部完成

C.本岗位优秀员工+上级共同完成

D.公司总经理完成

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第2题

工作分析表制作流程,包括()。

A.成立工作分析表的制作小组

B.根据目标把公司流程进行优化,整理各岗位工作内容

C.人力资源部协助各部门负责人及岗位优秀员工对草案进行修订

D.上级领导制作绩效考核表

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第3题

陈星是刚毕业入职公司3个月的新员工,对现有的工作感觉太基础没有价值,他认为自己完全可以胜任市场推广的策划工作,但实际现状是,他对现阶段市场推广的背景、产品和流程等都没有了解和相应的经验,不能马上胜任该工作。对于如此充满热情又不具备能力的员工你该如何应对呢请将正确的选项填在括号内()
A.告知其不具备相应的能力,还是踏踏实实干好本岗位工作以实现自己的价值B.对陈星的积极性表示肯定,与其分析自身能力及优势和现状,使其明确现有工作对自己带来的价值,让他更有意愿完成现有工作,并确定本岗位工作的达成方案。承诺给予他参与市场策划工作的机会,与其探讨并共同制定向市场策划工作方向发展的成长计划,并给与辅导和达成结果的认可C.认可陈星对工作的积极和热情,满足他对市场策划工作的意愿,为其匹配符合其意愿的岗位工作更利于工作开展D.找一个市场策划项目给陈星做,做好了代表他真的具备该能力,则以后可以重用。做不好则证明他没有这个能力,他自己就会知难而退了
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第4题

下列属于技术员岗位安全职责的是()
A.认真执行国家安全生产和职业健康相关的方针政策、法律法规B.严格执行公司各项安全生产管理制度、岗位安全操作规程以及安全生产工作指令和要求。对本岗位的安全生产负责;熟悉掌握本岗位危险源特性,能够正确判断、分析和处理事故隐患。发生事故时,保护现场,参与救助,做好记录,及时准确向上级领导报告C.参加安全生产培训教育及应急演练,增强安全生产意识,有权拒绝违章作业指令,杜绝三违行为。做到我要安全、我会安全、我能安全D.按规定佩戴劳动防护用品,会正确使用各种防护器具和消防及应急器材;积极参加危险源辨识活动,学习安全技术知识和职业危害预防常识E.服从领导安排的其他事项
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第5题

收费人员要熟练掌握收费()及相关规定,熟悉本岗位工作规程,熟练掌握()。
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第6题

斜井把钩工要负责本岗位安全工作。()
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第7题

在值班岗位上要认真做好值班工作,严格执行规程制度,做到严肃认真,一丝不苟,要经常注意分析仪表的变化,准时抄表,定期进行各种检查和试验,对不正常情况要加强监视()
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第8题

A公司原本是一家小型的软件开发公司。这几年,凭借高质量的产品和良好的售后服务,公司有了飞速的发展,规模不断扩大,逐渐发展成为一家中型的软件开发公司。伴随着这个进程,人力资源部陈经理发现公司的组织结构和岗位职责发生了很大的变化,公司管理也出现了各种问题,于是陈经理立刻向上级汇报,申请开展实际调查。

获得上级批准后,陈经理便派人对各个岗位的员工和主管做了一次关于工作满意度的访谈调查,调查结果让他大吃一惊,因为好多新入职的员工不明白自己的岗位职责是什么,岗位之间也经常出现推诿的现象,主管往往需要花大量的时间进行协调处理,因此,员工颇有微词。

有些员工抱怨,认为目前的薪酬过低,无法衡量他们的工作价值,使企业的工作效率有所下降;有些员工抱怨有些部门事情太多,人手不够,导致工作不能按时按质按量完成;相反有的部门人员却人浮于事,导致工作效率低下,整个公司产生了一种不良的情绪,而且这种不良的情绪还在不断地蔓延,这对公司未来的发展极为不利。

面对这样的形势,陈经理经过思考认为,很有必要对岗位职责和工作任务做一个详细的了解,决定制定工作计划进行工作分析。

上级也很支持他的想法,把这个任务交给人力资源部,并要求各个部门要主动配合。

问题:

陈经理该如何去完成这个工作呢?结合工作分析的流程分析本案例。

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第9题

重大危险源企业要建立()亲自抓、职工全员参与的工作推进机制。

A.分管负责人

B.部门负责人

C.主要负责人

D.岗位负责人

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第10题

负责本岗位故障事故的应急处置和处理,参与事故调查分析。配合设备检修、试车,领取材料备件。()
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第11题

晋升N1级护士标准包括()

A.取得护士执业资格证。在本院从事临床护理工作≥1年

B.认真履行本岗位工作职责,胜任临床护理工作

C.理论专业知识、技能考核达标

D.参与危重患者的抢救护理工作

E.一年内没有责任投诉;晋级年度病事假累计少于30天

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