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题目内容
（请给出正确答案）
A.100％150％300％
B.100％200％300％
C.150％200％300％
D.200％250％300％
答案
C、150％200％300％
更多“用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的__的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的__的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于__的工资报酬（）”相关的问题
第1题
安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的()的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
第2题
A.用人单位安排劳动者日常工作应支付150％的加班费
B.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的加班费
C.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资报酬的250％加班费
D.法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于400%的工资报酬
第3题
A.150%，250%，300%
B.100%，200%，350%
C.150%，200%，300%
D.100 %，200 %，300 %
第4题
A、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D、用人单位不得要求劳动者延长工作时间
第5题
A.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付150%的工资报酬
B.法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付300%的工资报酬
C.用人单位应当保证劳动者每周休息1天
D.劳动法规定劳动者日工作时间不超8小时，周工作时间不超44小时
第6题
A.用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的，由劳动行政部门责令整改，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款
B.用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令整改，处以罚款
C.用人单位违反《劳动合同法》规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
D.用人单位对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
第8题
A.安排延长工时 抢修交通运输线路
B.安排延长工时抢修故障的公共设施
C.安排怀孕8个月女职工延长工作时间
D.安排延长工时参加自然灾害的抢险救灾
第9题
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资()的报酬。
A200%
B300%
C400%
D150%
