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[判断题]

公务员晋升级别和按年度考核结果晋升级别工资档次在同一时间的，先晋升级别，再晋升级别工资档次（）

答案

是

发布时间：2023-07-22

更多“公务员晋升级别和按年度考核结果晋升级别工资档次在同一时间的，先晋升级别，再晋升级别工资档次（）”相关的问题

第1题

下列不属于公务员正常晋升工资的办法的是（）

A.晋升职务增加工资

B.跨地区调动增加工资

C.按年度考核结果晋升级别增加工资

D.按年度考核结果晋升级别工资档次

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第2题

根据《公务员考核规定》，公务员年度考核确定为不称职等次的，应如何处理（）

A.本考核年度不计算为晋升职务职级的任职年限；降低一个职务或者职级层次任职

B.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限

C.不享受年度考核奖金

D.连续两年确定为不称职等次的，予以辞退

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第3题

公务员年度考核确定为不称职等次的，按照下列（）规定办理

A.本考核年度不计算为晋升职务职级的任职年限；降低一个职务或者职级层次任职

B.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限

C.不享受年度考核奖金

D.连续两年确定为不称职等次的，予以辞退

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第4题

《公务员考核规定》明确，公务员年度考核确定为称职以上等次的，累计（）确定为称职以上等次的，在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

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第5题

从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，可以晋升一个级别;累计两年称职及以上的，可以晋升一个工资档次（）

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第6题

小张2001年9月大学毕业后考上了县公安局的国家公务员，表现比较突出，在当年的年度考核中即被确定

为优秀等次。经过了半年试用期的考察，小张被任命为科员，定为十三级。在一桩重大案件侦破过程中，小张利用他的专业知识发挥了重要作用，局里决定给予他记二等功的奖励。2002年年底，局里决定提拔小张为副科长，并为他安排了为期十五天的初任培训。试分析在这个过程中，哪些是不合理的，哪些是合理的。答案要点： (1)公务员的试用期。 (2)公务员奖励。 (3)公务员级别。 (4)公务员晋升。 (5)公务员培训

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第7题

下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法，错误的有（)。

A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年

B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限

C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次

D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀

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第8题

根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为（）以上等次。

A.优秀

B.称职