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[多选题]

以下哪些属于背景调查的服务内容范围()

A.核实身份

B.核实学历

C.了解家庭情况

D.核实工作履历

答案

ABD

更多“以下哪些属于背景调查的服务内容范围()”相关的问题

第1题

根据《服务贸易总协定》的规定,以下哪些内容属于服务贸易范围?()

A.银行存贷款服务

B. 运输服务

C. 对设备租赁操作人员的培训服务

D. 工程设计服务

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第2题

以下哪些属于招聘当中常用的评价技术()

A.结构化面试

B.行为事件访谈

C.评价中心

D.背景调查

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第3题

以下哪些属于员工劳动关系风险管理的注意事项()

A.证件的真实性

B.要求员工提供体检报告

C.对管理干部、技术人才或特殊人才的背景调查

D.三级安全教育培训签到、考试及安全责任状

E.离职后提供离职证明

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第4题

以下哪些内容,可以帮助面试官做出最终决定()

A.目标职位的目前V.S.未来职务需求

B.目前组织团队的多元性

C.求职者的薪资和目标职位级别与薪资预算

D.求职者对公司、部门、组织团队和文化的适合度

E.背景调查(可以从客户、同行、朋友、同时处核查,加以客观地分析和参考)

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第5题

矫正社会工作包括司法判决前的社会工作。其中针对犯罪嫌疑人的社会工作,可以通过与服务对象及其家属、生活环境的接触了解,写出一份有关服务对象背景的调查报告,提交法庭作审判参考。请问这份背景调查报告应该包括以下哪些内容()

A.犯罪事实的记录

B.前科

C.对犯罪行为的忏悔

D.本人的生活史

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第6题

()属于人才背景调查的内容。

A.人际关系

B.任职内容

C.在职区间

D.工作能力

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第7题

关于入职前关键点——三鉴定,以下描述正确的有()

A.鉴定拟录用人员是否属于EHR系统中登记的黑名单人员,如存在黑名单记录一律不予录用

B.鉴定拟录用人员是否与本单位在职员工存在亲属关系,如存在亲属关系的,按照《保利物业内部回避管理办法》执行

C.做好社招人员背景调查,调查内容包含但不限于拟录用人员的学历、职称、工作经历、工作表现、离职原因、个性和诚信等

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第8题

在运维服务策略“安全”中,服务供需双方应采取安全措施,有效控制数据中心运维服务的各个环节,保
护数据中心运维服务中的物理安全、网络安全、系统安全、应用安全和数据安全。以下哪些属于该策略内容

a) 建立有效安全通报机制,及时通报安全事件情况及防范处理措施

b) 对运维人员采取有效的信息安全管理措施,如调查、保密协议等

c) 对安全设施、网络系统进行安全监控、分析、报告,控制安全风险、防止安全事件发生

d) 建立适宜的信息安全管理机制,以规范运维服务人员的信息安全行为

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第9题

关于业务尽职调查,通常包括以下哪些内容?()Ⅰ.融资运用;Ⅱ.发展战略;Ⅲ.风险分析;Ⅳ.会计政策与会计估计;Ⅴ.产品与服务

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ

D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ

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第10题

以下哪些属于地籍管理的内容 ()。

A.土地调查

B.土地权属管理

C.土地登记

D.土地统计

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