题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
以下哪些属于背景调查的服务内容范围()
A.核实身份
B.核实学历
C.了解家庭情况
D.核实工作履历
答案
ABD
A.核实身份
B.核实学历
C.了解家庭情况
D.核实工作履历
ABD
第3题
A.证件的真实性
B.要求员工提供体检报告
C.对管理干部、技术人才或特殊人才的背景调查
D.三级安全教育培训签到、考试及安全责任状
E.离职后提供离职证明
第4题
A.目标职位的目前V.S.未来职务需求
B.目前组织团队的多元性
C.求职者的薪资和目标职位级别与薪资预算
D.求职者对公司、部门、组织团队和文化的适合度
E.背景调查(可以从客户、同行、朋友、同时处核查,加以客观地分析和参考)
第5题
A.犯罪事实的记录
B.前科
C.对犯罪行为的忏悔
D.本人的生活史
第7题
A.鉴定拟录用人员是否属于EHR系统中登记的黑名单人员,如存在黑名单记录一律不予录用
B.鉴定拟录用人员是否与本单位在职员工存在亲属关系,如存在亲属关系的,按照《保利物业内部回避管理办法》执行
C.做好社招人员背景调查,调查内容包含但不限于拟录用人员的学历、职称、工作经历、工作表现、离职原因、个性和诚信等
第8题
a) 建立有效安全通报机制,及时通报安全事件情况及防范处理措施
b) 对运维人员采取有效的信息安全管理措施,如调查、保密协议等
c) 对安全设施、网络系统进行安全监控、分析、报告,控制安全风险、防止安全事件发生
d) 建立适宜的信息安全管理机制,以规范运维服务人员的信息安全行为
第9题
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ
D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ