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[单选题]

个险销售队伍培训业绩达标率中的13留(月均)营销和收展考核基准值及权重占比分别是()

A.11%、10%、12%

B.10%、11%、12%

C.11%、10%、10%

D.11%、11%、12%

答案

A、11%、10%、12%

更多“个险销售队伍培训业绩达标率中的13留(月均)营销和收展考核基准值及权重占比分别是()”相关的问题

第1题

下列哪一个为专项指标()

A.个险销售队伍基础管理

B.合规考核达标率

C.短期险保费预算完成率

D.客户服务品质达标率

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第2题

个险万元标保销售奖励及平台费用达标率=/2020年万元标保销售奖励及平台费用达标值()

A.2020年实际万元标保销售培训及其他费用

B.2020年实际万元标保销售费用

C.2020年实际万元标保销售奖励及平台费用

D.直接销售成本

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第3题

根据《2018年个险新人专属诚信销售管理办法》规定,服务部全心系列产品月度13 月继续率低于 ,服务部经理从月度绩效中进行扣罚;扣罚金额=()

A.80% (该产品月度13 月继续率-80%)*该产品应收保费*50%

B.85% (该产品月度13 月继续率-85%)*该产品应收保费*50%

C.90% (该产品月度13 月继续率-90%)*该产品应收保费*50%

D.85% (该产品月度13 月继续率-85%)*该产品应收保费

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第4题

根据公司个险三军两杯节奏安排,一般在7-8月主打七八强军,增强队伍实力,扩充队伍容量,为金泰杯发展打下坚实基础()
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第5题

实动人力是指个险月FYC不低于()元的人力。(不包含自保件、综合开拓和个险卡单业绩)

A.400

B.500

C.600

D.700

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第6题

美国学者威廉J.斯坦顿认为,销售管理的主要内容包括业绩评估、战略规划、销售队伍组织、招募遴选、同化、培训和发展、激励和监督。()
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第7题

队伍融合后,销售渠道定位更清晰,形成“一体多元”市场布局。其中“一体”指的是()

A.大个险

B.银保保险规划师

C.团险类个险队伍

D.收展队伍

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第8题

下面关于新人学习津贴表述正确的是()

A.新人A10月22日培训,首月出勤计算从10月25日-11月25日

B.新人A11月16日培训,首月出勤计算区间11月19日-12月31日

C.新人学习津贴中首月业绩统计为12月份

D.新人拿到学习津贴必须销售卡单且出勤达到20天以上

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第9题

关于三季度自保件计入方案,错误的是()

A.未产生继续率的个险业务人员,在单个方案竞赛期间,仅承保的第一件自保件参与方案

B.中心支公司2020 年1-6 月累计个险两项保费继续率指标达成考核值,但总和<190%,则其个险业务人员自保件可计入

C.继续率考核值为:13 月保费继续率≥91%、25 月保费继续率≥94%

D.参与方案的自保件若发生13 月未缴费退保情况,需追回所有初佣和总、分公司奖励

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第10题

市公司收展发展岗的应知应会内容是()
A.公司个险业务发展、队伍建设相关重要政策文件;公司个险331组织架构体系;公司个险职场标准化建设内容;公司个险导师队伍建设内容B.公司个险队伍建设KPI指标体系;公司个险队伍常态运作体系3.0;公司个险收展摩天轮运作体系;公司个险营销基本法、收展基本法的关键内容及基本原理C.公司个险孤儿保单管理办法、孤儿保单服务办法关键内容;公司个险队伍及收展队伍发展整体规划;公司个险职场标准化建设内容D.公司个险荣誉体系建设规划;AMIS和国寿E.店相关功能及操作要点;外部监管要求及公司相关制度规定;公司个险教育培训及辅导训练相关课程体系
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第11题

业务人员已签署《 》、告知《 》与个险销售队伍《 》。对于违反规定的业务人员,公司可视情节严重程度,依据国家法律法规、公司管理制度和《个人代理合同》约定采取包括扣减佣金、降级、赔偿经济损失、解除代理合同等在内的处理措施()

A.个人代理合同

B.个险条线业务人员行为守则

C.业务人员品质行为管理办法

D.业务人员基本法管理

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