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[多选题]

《寿险营销业务人员管理规定》中个人发展系列包含（）

A.业务员

B.业务专务

C.业务经理

D.业务总监

答案

发布时间：2023-04-26

更多“《寿险营销业务人员管理规定》中个人发展系列包含（）”相关的问题

第1题

重庆分公司使用的基本法是：寿险营销业务人员管理规定（）版C类

A.2015

B.2016

C.2017

D.2018

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第2题

以下哪些发布主体可以进行个人寿险业务人员的招聘（）

A.总公司

B.分公司

C.中心支公司

D.营销服务部

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第3题

在寿险营销员基本法中，交叉销售个销产财务实收保费的（）%，计入“个险营销”渠道业务人员的转正考核指标

A.5%

B.10%

C.15%

D.30%

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第4题

寿险公司营销是以实现保费收入为最终目的，因为寿险公司的营销管理是围绕保费的产出来安排的，根据保费的产出过程，可以将营销管理内容分解为()。

A.人力发展×活动管理×技能训练

B.业务发展×活动管理×技能训练

C.业务发展×保单管理×技能训练

D.人力发展×保单管理×技能训练

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第5题

代理人取得合法销售资格方面以下说法正确的是（）

A.根据《签解约管理办法》规定，三级机构人管岗须及时为新签约业务人员申领执业证书并将证书发放给业务员

B.对于执业证件快过期的业务员，营销员管理系统中可调阅资质证件明细，并提前预警，督促分支机构尽快对其进行证件换发

C.对于未持有有效资质证件的代理人，寿险营销员管理系统将自动取消其销售资格，此类代理人无法出单

D.对于未持有有效资质证件的代理人，寿险营销员管理系统将自动取消其销售资格，但此类代理人可以出单

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第6题

寿险团体业务人员小王通过市场细分将电信业中从事增值服务的中小企业作为自己的目标市场。经过一段时间详细的市场调研，他确定了一系列公司为他的营销目标，于是他满怀信心，直接走进这些公司，碰到他认为是他的准客户的人就介绍他的产品，但效果并不好。为提高业务绩效，小王应该将拜访的对象定位于企业的（）。

A.一般员工

B.中层管理人员

C.业务部门经理

D.关键人物

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第7题

以下哪项不是传统寿险公司管理存在的问题（)。

A.寿险行业不再以渠道为管理主线，以公司、团体等为主体消费人群，以传统保险产品为主打的营销策略

B.是销售人员道德素质参差不齐，容易引发诚信问题

C.个人代理人供求结构失衡

D.是行业内人员更换过于频繁

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第8题

寿险团体业务人员小王通过市场细分将电信业中从事增值服务的中小企业作为自己的目标市场。经过一段时间详细的市场调研，他确定了一系列公司为他的营销目标，于是他满怀信心，直接走进这些公司，碰到他认为是他的准客户的人就介绍他的产品，但效果并不好。小王采取的销售方式属于陌生拜访，这种拜访是进行团体保险销售的最好方式。（）

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第9题

根据《个险营销业务人员品质行为管理办法》规定，业务员扣分达到14分，个人应追责（）

A.取消半年内竞赛、评优资格

B.取消一年内竞赛、评优资格，取消半年内职级晋升资格

C.取消一年内竞赛、评优资格，降至低一职级，取消半年内职级晋升资格

D.解除人身保险代理合同

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第10题

基本法课程带给我们的启示是（）

A.基本法是公司管理导向与推动模式的具体体现

B.基本法是绩优个人与绩优组织协同发展的具体体现