更多“下列选项中,属于职业生涯目标设定具体方法与环节的是()。A、发现愿望B、环境分析C、自我分析D、努力”相关的问题
第1题
下面哪些内容属于职业生涯的范畴()
A.及时评估绩效
B.设定职业生涯目标
C.轮岗与升迁
D.员工退休管理
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第2题
员工自我职业生涯管理一般包括自我剖析、目标设定、目标实现策略和()四个方面。
A.自我剖析
B.目标设定
C.目标实现策略
D.反馈和修正
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第4题
职业生涯的基本规划路线是()
A.自我剖析与定位
B.目标与路线的设定
C.行动计划与措施
D.反馈与修正
E.重新设定目标
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第5题
职业规划的核心内容是()。
A.职业定位
B.职业目标设定
C.职业发展通道
D.职业生涯设计
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第6题
下列选项中,针对端到端流程价值描述正确的是()。
A.构建企业快速反应能力;
B.理清业务运营的全过程;
C.设定业务运营的合理目标;
D.完善流程的关键环节;
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第7题
职业生涯规划的步骤包括()
A.自我评估与定位
B.职业生涯发展机会评估
C.职业生涯发展目标与路线设定
D.制定落实行动方案
E.评估与调整
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第8题
人生规划是指整个职业生涯的规划,时间长至40年左右,设定整个人生的发展目标和阶梯。()
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第9题
下列选项中,关于将管理策略推进落地的方法描述不正确的是哪一项()
A.当日工作目标制定
B.行程设定与管理
C.工作单独沟通就好,不需要研讨
D.门店工作质量改进研讨
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第10题
下列属于内职业生涯目标的是()
A.工作能力目标
B. 工作成果目标
C. 提高心理素质目标
D. 观念目标
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第11题
下列选项中,属于行政法规有权设定的行政处罚有()。
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