企业采购业务至少应当关注下列风险()
A.采购计划安排不合理,市场变化趋势预测不准确,造成库存短缺或积压,可能导致企业生产停滞或资源浪费
B.供应商选择不当,采购方式不合理,招投标或定价机制不科学,授权审批不规范,可能导致采购物资质次价高,出现舞弊或遭受欺诈
C.采购验收不规范,付款审核不严,可能导致采购物资、资金损失或信用受损
D.采购物资存放条件不合格,可有导致采购物资失效、毁损、报废
ABC
A.采购计划安排不合理,市场变化趋势预测不准确,造成库存短缺或积压,可能导致企业生产停滞或资源浪费
B.供应商选择不当,采购方式不合理,招投标或定价机制不科学,授权审批不规范,可能导致采购物资质次价高,出现舞弊或遭受欺诈
C.采购验收不规范,付款审核不严,可能导致采购物资、资金损失或信用受损
D.采购物资存放条件不合格,可有导致采购物资失效、毁损、报废
ABC
第1题
A.与内部环境相关的控制
B.针对董事会、经理层凌驾于控制之上的风险而设计的控制
C.企业重要原材料采购的内部控制
D.对内部信息传递和财务报告流程的控制
第8题
A.编制报告违反会计法律法规和国家统一的会计准则制度,可能导致企业承担法律责任和声誉受损
B.提供虚假报告,误导报告使用者,造成决策失误,干扰市场秩序
C.企业负责人对报告的真实性、完整性负责
D.不能有效利用报告,难以及时发现企业经营管理中存在的问题,可能导致企业和经营风险失控
E.相关信息应当与资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表等报表中列示的项目相互参照
第9题
第10题
A.聘请外部审计师对年度财务报表进行审计
B.内部审计人员对控制活动实施风险评估
C.安排专人复核采购业务控制活动的执行情况
D.审计委员会定期了解经营状况和财务数据
第11题
A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现
B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善
C.人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.人力资源回避制度
E.公开竞聘制度,以选聘优秀人才