下列关于培训的作用说法不正确的是()
A.节约成本,提高生产效率
B.提升企业文化,提高员工对企业的忠诚度
C.更好的生产经营,有助于客户满意
D.培训效果难以评估,培训弊大于利
D、培训效果难以评估,培训弊大于利
A.节约成本,提高生产效率
B.提升企业文化,提高员工对企业的忠诚度
C.更好的生产经营,有助于客户满意
D.培训效果难以评估,培训弊大于利
D、培训效果难以评估,培训弊大于利
第2题
A、可以成为绩效考核体系设计的基础
B、可以为员工招聘提供基本的依据
C、可以成为员工工作价值观定位的依据
D、可以为员工培训提供信息支持和指导
第4题
A.门店应确定消防安全重点部位
B.需建立消防档案
C.每年至少举办全员参加的消防培训一次
D.每年消防演习1次
第6题
A.培训人力资源,制定心理急救预案并演练
B.制定快速评估工具,教育大众
C.避难场所、食品和水资源的调查
D.提升安全感,增加希望,增强联系,抑郁评估,自杀预防
第7题
A.促进员工现在和未来工作绩效的提高
B.最大限度地使员工的个人素质与工作需要相匹配
C.最终能够有效的改善企业的经营业绩
D.以员工的职业生涯规划为出发点
第9题
A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次
B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目
C.培训应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行
D.在评估面谈中,考核双方应就绩效改进的方向达成一致