请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B.为员工提大量的晋升机会
C.制定特殊人才的保留战略，留住关键员工
D.提高员工士气，减少裁员带来的消极影响
答案
C、制定特殊人才的保留战略，留住关键员工
更多“对于采用稳定战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是（）”相关的问题
第4题
A.提供可靠张力，保证伤口安全愈合
B.缝线品质稳定可靠，异物反应小
C.缝针好，减少缝合时对组织的损伤
D.吸收性好，尤其对于面部皮肤需要减少疤痕
第6题
A.战略性人力资源管理的核心概念是战略匹配或战略契合
B.战略性人力资源管理既要以服务为导向，也要以利润为导向
C.战略性人力资源管理强调了人力资源管理职能与员工工资的紧密联系
D.战略性人力资源管理包括组织通过人来达到组织目标的各个方面的内容
E.战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化
第8题
A发展型战略
B采取措施扭转内部劣势
C采用多角化战略寻找新的机会
D设法避开威胁，消除内部劣势
第9题
A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价
B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心
C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升
D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致
第10题
A.企业联合体
B.战略联盟
C.联合公司
D.虚拟企业
