公司与员工协商一致,可订立无固定期限劳动合同,须符合如下条件之一()
A.在公司连续工作满8年
B.在公司连续工作满10年
C.第二次劳动合同期限届满时,且符合法律规定的情形,续签劳动合同的
D.第三次劳动合同期限届满时,且符合法律规定的情形,续签劳动合同的
在公司连续工作满10年第二次劳动合同期限届满时且符合法律规定的情形续签劳动合同的
A.在公司连续工作满8年
B.在公司连续工作满10年
C.第二次劳动合同期限届满时,且符合法律规定的情形,续签劳动合同的
D.第三次劳动合同期限届满时,且符合法律规定的情形,续签劳动合同的
在公司连续工作满10年第二次劳动合同期限届满时且符合法律规定的情形续签劳动合同的
第2题
A.公司与黄某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与黄某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与黄某补订书面劳动合同,并支付工资补偿
D.黄某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿
第3题
第5题
A.试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限
B.王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
C.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
D.劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的
第6题
保险机构应当与高级管理人员建立劳动关系,()。
A.应当订立书面劳动合同
B.可以订立书面劳动合同
C.应当订立无固定期限劳动合同
D.应当订立十年以上或者无固定期限劳动合同
第7题
A.已订立无固定期限劳动合同
B.已订立期限为1年的固定期限合同
C.已解除劳动合同
D.签订期限为2年的固定期限合同
第8题
A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
C.自动解除劳动关系
D.自纠正之日双方协商签定劳动合同
第9题
A.签订期限为2年的固定期限合同
B.已订立期限为1年的固定期限合同
C.已解除劳动合同
D.已订立无固定期限劳动合同
第10题
A.连续订立二次固定期限劳动合同
B.连续订立三次固定期限劳动合同
C.在该用人单位连续工作满十年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
第11题
A.终止劳动关系,支付劳动者工资
B.劳动关系无效
C.劳动关系有效,支付二倍月工资
D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同