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[单选题]

各单位根据集团公司下达的年度综合计划对发展指标和经营指标进行科学合理的月度分解，提报商旅分公司发展部，并将发展指标月度分解计划录入（）系统

A.规划计划

B.RP

C.财务预算

D.招标采购

答案

A、规划计划

发布时间：2023-01-31

更多“各单位根据集团公司下达的年度综合计划对发展指标和经营指标进行科学合理的月度分解，提报商旅分公司发展部，并将发展指标月度分解计划录入（）系统”相关的问题

第1题

根据中国石化碳交易管理办法的规定，关于计划下达，由（）综合考虑碳市场运行情况及相关政策，以集团公司整体利益最大化为原则，对各企业碳配额盈缺进行统筹、平衡、优化后，编制集团公司年度碳交易计划，报集团公司领导审批后下达执行。

A.资本和金融事业部

B.集团公司财务部、股份公司财务部

C.能源管理与环境保护部

D.事业部、专业公司

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第2题

以下选项哪些是公司重点工作任务事项来源（）

A.集团公司两会、年中工作会议、季度工作会议、月度经营例会等重要会议明确要求商旅分公司落实的工作

B.集团年初/年中/季度下达的年度重点工作任务

C.幸福产业年度和年中工作会议、季度经营分析会、党委会、总办会、领导班子碰头会、周例会等工作部署

D.年度综合计划和财务预算安排事项

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第3题

依据《大庆油田有限责任公司环境保护管理办法》(庆油发〔2020〕50号)，关于所属单位职责描述正确的是()。

A.贯彻执行国家、地方政府环境保护法律、法规及集团公司、股份公司和油田公司有关环保规定

B.落实环境保护目标责任制和油田公司下达的环保考核指标

C.制定本单位环境保护管理制度、目标，中长期、年度规划及计划，环保隐患治理方案，并组织实施

D.做好本单位环境保护基础管理工作，掌握本单位污染源分布情况，建立完整、规范、准确的污染源档案

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第4题

各单位应结合实际，制定年度安全生产应急预案演练计划，根据本单位的事故风险特点，每年至少组织一次综合应急预案演练和一次专项应急预案演练；每半年至少组织一次现场处置方案演练（）

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第5题

根据中国石化碳交易管理办法的规定，企业对碳排放量和配额发放量进行测算，结合碳市场运行情况，在综合风险评估基础上，编制下一年度碳交易预算，提出企业年度碳交易计划，每年（），报事业部、专业公司和能源管理与环境保护部。

A.9月份

B.10月份

C.11月份

D.12月份

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第6题

全国烟草总公司根据国务院计划部门下达的年度总产量计划向省级烟草公司下达分等级、分种类的卷烟产量指标。（)

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第7题

根据()，下达职工培训通知，组织职工正常参加培训，对职工的学习笔记及课后作业的完成情况进行监督、检查、指导、考核，并组织职工培训后的考试考核工作，将职工考试成绩纳入综合考核，并建立培训档案。

A.培训计划

B.培训评估

C.培训结果

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第8题

A 是年度经营计划预算下达后，市场环境变化或者投资空间出现需要增加支出所需发生的预算，预算内容根据项目实际需要所发生成本进行编制（）

A.临时投资预算

B.投资立项预算

C.年度经营计划预算

D.现金流预测预算

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第9题

“应对严峻经营形势，强化经营管理动员会议”精神内容：①淮北矿业总经理张国建在强化经营管理动员会上明确指出：一向（）要效益，二向（）要效益，三向（）要效益，四向（）要效益。②要严格财务资金管理，按照“（）、（）、（）”的原则，对各类非生产性资金需求，按轻重缓急进行统筹调配。③在集团公司季度（）目标未完成计划时，全公司自次季度第一个月起对每个岗位系数下调（）元，直至完成季度止；年度集团公司未完成盈亏计划的，年薪制人员年薪均下调（）。④公司机关和各级领导干部要带好头、做表率，特别要严格执行管理规定，严格执行“（）”，坚决反对铺张浪费、大手大脚。⑤集团公司机关工作人员薪酬与集团公司经济指标完成情况相挂钩。主要考核（）（）、（）、（）、（）等指标。其中，生产管理部、机电处、地测处、设备管理中心、通防处主要考核原煤产量、重点进尺；财务、经管、劳资部门主要考核盈亏、综合成本；其他部门与上述两类共性指标考核情况相挂钩，各占。⑥在集团公司资金出现极度困难时，适时启动。原则上按（）、（）、（）、（）、（）顺序执行。

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第10题

根据集团公司（)及各项考核奖励文件，结合单位实际，编制本单位工资支出计划，建立当月工资计划分析台账。

A.季度工资基数计划

B.月度工资基数计划

C.半年度工资基数计划

D.年度工资基数计划

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第11题

2012年某公司按照各供电局年度需求下达年度购置计划，某供电局配合物资管理部门进行物资采购工作，某供货厂家根据三相多功能电能表的供货合同进行供货，合同编号是A2012001。请按《中国电网公司有限责任公司电能计量设备管理办法》该如何开展到货验收入库工作。

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