企业应该维护结社自由；承认劳资集体谈判的权利。（）

第1题

在获取资源过程中，组织表示不能提供某种资源，项目经理应该（)

A.使用虚拟团队为项目工作

B.面向市场择优选择最佳供应商

C.取消相关工作内容

D.优先考虑向签订集体劳资协议的供应商进行采购

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第2题

下列说法正确的是（）。

A.集体间的谈判与一般谈判的基本原则是不一样的

B.集体间的谈判只能是由谈判小组进行

C.每个小组应该作为一个整体来运作追求一个共同的目标，协调好一致的立场

D.即使不能事先在小组内达成一致也没问题

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第3题

东欧国家普遍实行以企业一级谈判为主的集体谈判制度。（)

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第4题

企业安全文化处于自主管理阶段时安全生产工作的主要特点有（)

A.内在化

B.帮助别人遵守

C.集体荣誉

D.个人价值

E.个人得到承认

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第5题

认为冲突是由利益矛盾引发的，政府应该均衡，工会和集体谈判制度有助于弥补“不平衡”，这样的观点出自劳动关系（雇佣关系)的何种理论流派（)。

A.新古典学派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.自由改革主义学派

E.激进派

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第6题

集体谈判的目的（）。

A.培育民主

B.在劳动关系中建立劳资双方力量对比的平衡、制约机制允许工人通过组织工会增强力量，进行协商交涉

C.建立和提供有效解决冲突和争议的机制，确保经济的稳定和有效运行

D.维护平等的雇佣关系

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第7题

在国外流行的劳资协商和谈判制度中，劳资双方的代表，一方是雇主，一方是（）。

A.政府

B.工会

C.职工代表

D.法律部门

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第8题

我国公民享有广泛的权利，使下列属于公民政治权和自由的是（）

A.劳动权

B.维护国家统一

C.结社自由

D.选举和被选举权

E.休息权

F.言论自由

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第9题

下列不属于雇主组织主要作用的是（）

A.参与集体谈判

B.对劳动关系冲突进行调解

C.参与劳动立法和政策制定

D.通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务

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第10题

1912年2月，日本政府向欧美列强提出一份《备忘录》:各国在承认新政府问题上应遵循“共同行动准则”，应该进一步“促使政府做出足以说明其真正维护各国在中国的共同权利及利益之充分保证”。该《备忘录》意在（）

A.以承认为条件谋求列强最大权益

B.敦促中国门户开放获取国际承认

C.帮助袁世凯独揽大权以镇压革命

D.协调各国利益冲突维护清朝统治

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第11题

‎创业者为什么要提供员工福利、员工福利对企业有哪些影响？（)

A.符合法律规定

B.吸引人才、留住人才

C.集体谈判的结果

D.享受国家的优惠税收政策

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