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第1题
进行职业生涯规划设计，制定发展措施的根据是()。
A.用人单位招聘信息
B.自身条件和职业需求之间的差距
C.自己的兴趣与爱好特长
D.老师和家长的要求
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第2题
职业生涯规划是根据（）和（）对决定个人职业生涯的主、客观因素进行分析、总结和测定，制定未来职业生涯发展的实施计划
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第3题
根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释
A.职业生涯管理
B. 职业生涯规划
C. 职业设计
D. 职业发展目标
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第4题
进行职业生涯设计，制定发展措施的根据是()。
A.自己的兴趣与爱好特长
B.老师和家长的要求
C.用人单位招聘信息
D.自身条件与职业需求的差距
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第5题
根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对（)的解释。
A、职业生涯规划
B、职业生涯管理
C、职业设计
D、职业发展目标
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第6题
大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的，是指导大学生对大学学习生活进行规划和设计，并采取相应的措施，谋求在大学学习生活中取得更大成功，为职业生涯规划做准备。通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景、以及();可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情上去，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。
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第7题
大学生在进行销售职业生涯规划时，下列哪一步是首要且非常关键的一步？（）
A.设定发展方向
B.自我探索，涉及了解自己及销售工作等
C.确定发展策略
D.制定行动计划
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第8题
()是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。
A.时间梯度原则
B.发展创新原则
C.全程推动原则
D.全面评价原则
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第9题
中职生应根据职业理想制定一份“务实”的职业生涯规划，“务实”体现在()。
A.目标高远
B.符合个人实际，可操作
C.与所学专业不对应
D.措施空，不具体
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第10题
职业生涯规划的步骤包括（）
A.自我评估与定位
B.职业生涯发展机会评估
C.职业生涯发展目标与路线设定
D.制定落实行动方案
E.评估与调整
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第11题
根据本讲，合理有效的生涯规划不包括以下哪方面内容？
A.定制职业生涯规划
B.制定行动方案
C.反馈与修正
D.建立职业平台
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