更多“依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立合同时，要在劳动合同中写明（)，不得隐瞒或者欺骗。”相关的问题
第1题
《中华人民共和国职业病防治法》第三十八条 用人单位不得安排孕期、哺乳期、更年期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（）
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第2题
依据职业病防治法第三十七条，用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存
A.职业健康监护
B.员工健康检查
C.定期健康检查
D.职业健康体检
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第3题
依据《中华人民共和国职业病防治法》（2018年12月29日修正），任何单位和个人有权对违反中华人民共和国职业病防治法的行为进行检举和控告。（）
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第4题
依据《中华人民共和国职业病防治法》（2018年12月29日修正），用人单位必须依法参加工伤保险。（）
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第5题
依据《中华人民共和国职业病防治法》（2018年12月29日修正），国家实行职业卫生免检制度。（）
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第6题
依据《中华人民共和国职业病防治法》（2018年12月29日修正），劳动者依法享有职业卫生保护的权利。（）
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第7题
依据《中华人民共和国职业病防治法》，任何单位与个人不得生产、经营、（）和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
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第8题
依据《中华人民共和国职业病防治法》（2018年12月29日修正），劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的复印件。（）
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第9题
依据《中华人民共和国职业病防治法》（2018年12月29日修正），有可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论证阶段，应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。（）
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第10题
依据《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第52号）的规定，工作场所的设备、工具、用具等设施应当符合保护劳动者生理、心理健康的要求（）
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第11题
依据《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正),各级()在用人单位的职业病防治工作中有监督的权利。
A.劳动保障部门
B.人民政府
C.工会组织
D.用人单位上级主管部门
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题目内容
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答案
