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[多选题]

年度考核的结果可以分为()等档次

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格第20条

答案

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发布时间：2023-02-16

更多“年度考核的结果可以分为（)等档次A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格第20条”相关的问题

第1题

年度考核的结果可以分为()等档次。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

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第2题

事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。考核结果均可分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次（）

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第3题

《事业单位人事管理条例》规定，聘期考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次。（)

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第4题

下列考核结果中，可以作为晋升公务员工资档次的依据是（）

A.称职等次一年

B.称职等次累计两年

C.优秀等次一年

D.基本称职等次累计两年

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第5题

公务员(事业人员)年度考核的结果分为()。

A.优秀

B.称职(合格)

C.基本称职(基本合格)

D.不称职(不合格)

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第6题

公务员管理说法错误的是（）。

A.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式

B.公务员平时考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次

C.非领导职务公务员的定期考核采取年度考核的方式

D.公务员受处分的期间是警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职，26个月

E.行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务

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第7题

消防员年度考核按照本人述职、民主评议、综合测评、组织鉴定的程序进行，结果分为优秀、良好、称职、基本称职四个等次。（)

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第8题

消防员年度考核按照本人述职、民主评议、综合测评、组织鉴定的程序进行，结果分为()等级。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不称职

E.称职

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第9题

消防员年度考核按照本人述职、民主评议、综合测评、组织鉴定的程序进行，结果分为（）四个等次。

A.优秀、合格、称职、不称职

B.优秀、良好、称职、不称职

C.优秀、良好、称职、不合格

D.优秀、优良、称职、不称职

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第10题

聘期内，技术专家年度考核结果为优秀的，下一年度可晋升1个聘用岗级，可以高于技术专家等级对应的最高岗级（）

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第11题

一体化协调工作考核办法的考评结果最终对我们有什么影响或者意义,表述正确的是（）

A.作为产寿险分公司对系统内各级机构管理者KPI考核指标及评先评优重要参考

B.考评结果设立优秀、合格、不合格三个档次，在系统内进行通报，对不合格机构责令整改

C.对符合优秀条件，全市排名前5位的考核对象，设立管理贡献奖，分设一、二、三等奖，对机构负责人进行薪酬奖励

D.对考核不合格经营机构主要负责人、分管班子成员,仅通报批评

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