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[判断题]

事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。考核结果均可分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次（）

答案

是

发布时间：2023-02-09

更多“事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。考核结果均可分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次（）”相关的问题

第1题

《事业单位人事管理条例》规定，聘期考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次。（)

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第2题

业务经理考核周期分为()。

业务经理考核周期分为（)。

A.月度考核

B.季度考核

C.年度考核薪酬

D.聘期届满考核

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第3题

对委派会计的工作质量考核分为()。

A.按季考核

B.按年考核

C.聘期考核

D.绩效考核

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第4题

公务员的考核方式是（）。

A.年度考核

B.定期考核

C.不定期考核

D.平时考核

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第5题

年度考核得分中日常绩效平时考核得分占70%，公认评价得分占30%。（）

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第6题

年终测评与平时考核中每季度的现实表现测评的区别在哪里？各自如何体现在年度考核得分中？

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第7题

年终测评及平时考核中每季度的现实表现测评的区别在哪里？各自如何体现在年度考核得分中？

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第8题

干部长期借调、挂职、公派学习、病假等特殊情况不能及时参加平时考核的，都需要补填季度年度考核得分。（）

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第9题

事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为()等次

A.不定等次

B.合格

C.合格及以上

D.优秀

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第10题

事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次（）

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