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[单选题]

“人力资本与非人力资本分享组织所有权”理论是由()提出的。

A.威廉?配第

B.西奥多?舒尔茨

C.周其仁

D.李建民

答案
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更多““人力资本与非人力资本分享组织所有权”理论是由()提出的。A、威廉?配第B、西奥多?舒尔茨C、周其”相关的问题

第1题

罗森认为,人力资本的“所有权限于体现它的人”,这一观点体现了人力资本的()。

A.依附性

B.时效性

C.可变性

D.外在性

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第2题

培训经济学的基本理论依据包括()。

A.东方的人力资本理论

B.欧洲的人力资本理轮

C.美洲人力资本理论

D.马克思主义教育经济思想

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第3题

组织人力资本管理()

A.人力资源管理规划

B.工作分析

C.招聘与挑选

D.培训开发与绩效考评

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第4题

在二十世纪六七十年代西方经济出现滞涨时期,提出的工资理论是()。

A.最低工资理论

B.效率工资理论

C.分享工资理论

D.人力资本理论

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第5题

平衡计分卡的“学习与成长”维度主要讲的是公司的无形资产,包括人力资本、信息资本和组织资本,其中人力资本指的是以下哪些方面()

A.技能、知识、价值

B.系统、数据库、网络

C.文化、协调一致、领导力、团队工作

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第6题

公共部门人力资本产权的不同于一般人力资本产权的特殊性质包括()。

A.产权交易的非最优性

B.产权收益的递增性

C.产权的强外部性

D.产权的相对残缺性

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第7题

以下(),属于国际贸易新要素理论。

A.人力资本说

B.自然资源论

C.要素非同质论

D.生产要素密集度变换论

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第8题

对于创业者来说,容易产生杠杆效应的资源主要包括()

A.人力资本和社会资本等非物质资源

B.信息资源

C.项目的基本概念

D.资金资源

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第9题

人力资本理论是微观组织经济体系中,对组织的薪酬系统设计有最直接影响的一个理论。()
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第10题

()是组织用来评估自己竞争力的组织绩效指标。

A.人力资本投资回报率

B.有效线索的数量

C.推荐人净得分

D.公司拜访的次数

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第11题

智力资本是指一个公司两种无形资产的经济价值,这两种无形资产分别是:_______。

A.组织资本

B.知识资本

C.人力资本

D.技术资本

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