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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

行为面试法（STAR模式）的定义是（）

A.定义为S--情景，T--任务，A--行动，R--结果

B.定义为S—介绍，T—考核，A--行动，R--结果

C.适用于针对工作经历、个人成绩等进行真实性判断

D.可灵活使用在试岗后的沟通中，了解同事在工作中的表现

答案

ACD

发布时间：2023-02-10

更多“行为面试法（STAR模式）的定义是（）”相关的问题

第1题

STAR面试法中的T是指什么（）

A.target

B.team

C.teach

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第2题

STAR行为分析法是什么环节使用的方法（）

A.培训

B.面试

C.考核

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第3题

STAR面试法中包含以下哪些选项（）

A.背景

B.任务

C.行动

D.结果

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第4题

以下哪一种不是面试过程的提问方式（）

A.STAR提问法

B.情景式提问法

C.自由发挥式提问

D.以开放式提问代替封闭式提问

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第5题

人类的行为、态度和动因有着重复的模式，今天的行为是过去行为的自然反映，未来的行为能被有效复制！我们尽量去客观完整还原过往行为！挖掘背后的思考！，以下哪一项提问是STAR原则中的“A”（）

A.这件事发生在什么场景下发生的

B.你要从事的工作任务是什么

C.接到任务后你怎么办

D.你最后完成任务的情况如何

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第6题

下列属于心理测试的方法是（)

A.影射法

B.面试

C.行为模式测试

D.评价中心测试

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第7题

面试中的“STAR”原则指哪几项（）

A.情景

B.目标

C.行动

D.条件

E.结果

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第8题

面试的方法中面试官为什么选择行为面试法（）

A.行为面试法的准确率高

B.一个人过去的行为可以预测这个人将来的行为

C.行为面试法能保证行为的真实性

D.面试官不具备其他的面试方法

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第9题

行为面试法的前提是（）

A.一个人过去的行为最能预见其未来的行为

B.一叶知秋，通过一个人的行为可以判断他的思想

C.工作经历比学历更重要

D.说和做截然不同的两回事

E.学历比工作经历更要

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第10题

品牌的价值观重要的不是写的词语有多优美，而是要定义价值观所呈现的行为模式（）

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第11题

以下哪项是STAR模型包含的内容（）

A.情景

B.任务

C.行为

D.结果

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