更多“面试的方法中面试官为什么选择行为面试法（）”相关的问题
第1题
面试过程中，若面试官提问你不认为自己的年龄早应该升到更高的职位上吗”，“你那微薄的薪水是怎么养活自己的“这属于面试种类中的()。
A.行为面试
B.压力面试
C.情景面试
D.结构化面试
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第2题
结构化面试也称为（），是根据职位的任职要求，运用特定评价内容、方法和评价标准，严格遵循固定程序，通过面试官与应聘者面对面的言语交流，对应聘者职业素质进行评定的标准化测评技术。
A.标准化面试
B.结构面试
C.非结构面试
D.集体面试
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第3题
在面试中下列哪些举止是欠妥当的：（)？
A.面试时不停地摆弄衣服
B.眼睛不敢看面试官
C.表情僵硬
D.面试结束后直接起身离开
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第4题
客服专员面试流程中面试官有（）
A.条线主管
B.项目经理
C.区域招聘负责人
D.行政人力负责人
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第5题
面试提问的质量和水平直接关系到面试的效果，面试中使用多项选择式的问法明显优于其他问法。（)
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第6题
面试过程中求职者与面试官目光的接触时间必须高于整个面试时间的60%。（)
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第7题
面试者如果感觉面试官所提问题是故意刁难自己，面试者可以气愤的回击。（)
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第10题
因为不知道面试官会提什么问题，所以对于面试问题的回答无需准备。（)
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第11题
毕业以后你去参加面试，遇到面试官时谁先伸手（）
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题目内容
（请给出正确答案）
答案
