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[判断题]

《员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》规定：违反检查管理规定，未按频次或要求进行履职、尽职检查，未造成不良后果。积分1-（）

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发布时间：2023-01-17

更多“《员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》规定：违反检查管理规定，未按频次或要求进行履职、尽职检查，未造成不良后果。积分1-（）”相关的问题

第1题

《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》适用人群为（）

A.个金业务人员

B.信贷业务人员

C.前台人员

D.各级从业人员

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第2题

根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》相关规定，二级分行（营运中心）及以下机构员工，单位积分对应减发绩效收入金额标准为（）元；邮政代理金融各级从业人员依照上述标准执行

A.50

B.100

C.200

D.300

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第3题

《中国建设银行员工行为积分管理办法（试行）（2017年版）》，按轻微违规行为的情节、造成的后果或影响,轻微违规行为积分级别共分（）

A.一

B.二

C.三

D.四

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第4题

《轻微违规积分管理办法》中规定，员工连续两次积分达到（）分的，视为不适宜继续在邮储银行工作，给予解除劳动合同处理

A.20

B.24

C.30

D.36

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第5题

《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》中，员工对积分处理有异议的，可自收到《轻微违规行为积分处理意见单》之日起（）个工作日内向其所属机构金融业务部门提交《轻微违规行为积分复查申请书》及相关证明材料

A.5

B.10

C.15

D.20

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第6题

《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》于2020年（）起施行

A.5月1日

B.6月1日

C.1月1日

D.4月1日

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第7题

轻微违规积分管理办法所称轻微违规行为是指（)。

A.情节轻微的违规行为

B.情节轻微目未造成不良后果的违规行为

C.未造成不良后果的违规行为

D.工作中的瑕疵和差错行为

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第8题

某隶属关系为县级的柜员，办理业务时违反《轻微违规积分管理办法》：未录入代理人信息或信息录入错误，积分，对应处罚（）元

A.100元

B.200元

C.300元

D.只积分不罚款

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第9题

《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》规定，一个积分周期内累计积分达到（)分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分从零分起算。

A.6

B.12

C.24

D.48

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第10题

《轻微违规积分管理办法》中规定，一个积分周期内累计积分达到的，给予告诫处理，处理后本周期积分继续累计；达到（）分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分从零分起算

A.20

B.24

C.30

D.36

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第11题

违反人民币存款与结算规定，协助查询、冻结、扣划处理不规范，如（）等。违反《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》规定，违规积分-

A.协助查询

B.冻结/解冻结

C.扣划存款通知书要素不齐全

D.与相关法律文书内容不符

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